本报讯 今年以来,界首市法院紧密结合工作实际,建立健全奖惩、监督机制,切实将司法公开落实情况纳入部门及个人岗位目标管理,取得明显成效。
该院明确将司法公开作为“一把手”工程,形成院长亲自督导、其他班子成员鼎力支持、审判管理办公室全力协调、一线干警踊跃参与的有效机制。同时制定实施办法,确保活动有章可循,先后召开了全体干警会议、庭室负责人会、书记员培训会,将《司法公开工作的实施意见(试行)》用以会代训的形式下发讲解,加大对审判人员的具体案件指导,确保其熟悉具体流程。并将此项工作的开展与扩大法院宣传相结合、与庭审公开相结合、与庭审观摩与庭后讲评相结合,有效提高当事人及诉讼参与人的参与度,全力提升庭审效果。
该院还将司法公开工作纳入考核范围,严格落实奖惩制度。充分利用审判管理系统,将适用公开的案件刻录光盘、存档,每月按时通报工作开展情况;积极落实奖惩,将庭审公开工作纳入对部门及个人的绩效考核,对工作突出的部门和个人进行表彰,对工作开展不力、进度不达标、质量不合格的部门和个人进行通报批评。
张文华
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