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名师新秀两相长 教学教研双提升 阜阳二中教师专业发展特色鲜明

来源:颍州晚报 2018-04-06 17:32   https://www.yybnet.net/

春柳如丝随风舞,玉兰新蕊吐芳华。伴着春天的脚步,阜阳二中新学期各项工作正有序开展。注重教师队伍建设,不断探索,不断创新,阜阳二中走出了一条富有二中特色的教师专业发展之路。

特色理念促发展

阜阳二中一直注重教师专业成长。以校长刘继平为核心的校领导团队,本着“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强效”的教育理念,制定了一系列计划和制度促进教师专业成长。新时代,阜阳二中全面贯彻党的教育方针,制定实施“136”发展计划,突出了教师专业成长的重要意义。学校以内涵发展为动力,全面提升教师队伍素质,实施“名师队伍工程”;以开展教研主题活动为载体,全力提升教师专业能力,实施“课堂改革工程”。多措并举,成效显著。

特色发展硕果丰

理念引领,奋斗创新。名师新秀两相长,教学教研双提升。近几年,教师专业成长成效显著,名师新秀层出不穷,教研成就硕果累累。

在名师、学科带头人、骨干教师(市级以上)方面,有省特级教师1人,市级名师5人;市级学科带头人14人;市级骨干教师12人。

在“优质课”大赛方面,获省级二等奖6人、省级三等奖3人、市级一等奖30人、市级二等奖27人。

在“一师一优课一课一名师”方面,获部级优课28人、省级优课49人。

在“德育精品课”方面,获部级优课3人、省级优课1人、市级一等奖3人。

在“创新课堂教学实践”方面,获国家级奖2人。

在“实验说课”、“微课”、“科技创新大赛”、“课件制作”方面,获省级奖3人、市级一等奖5人。

在其他教学比赛(市一等奖以上)方面,获“教具创新大赛”国家级二等奖1人、“省体育教师基本功大赛”1人、“市第九届多媒体

大赛”1人、“教师教育信息大赛”9人、“创意赛”省级奖2人。

在课题研究方面(市级以上2012年以来),国家级课题子课题结题、省级课题结题、市级课题结题7个,省市级课题立项9个。

在论文方面,发表国家级论文24篇、省级论文85篇。获奖论文(市级一等奖

以上):国家级8篇,省级31篇,市级一等奖46篇。

不忘初心重实干

不忘初心,使命在肩,阜阳二中在教师专业成长方面重实干,主要有六大方面。(一)学校高度重视教师专业成长

校领导参与教研活动。校领导班子及相关中层干部认真参加并督导教研活动。刘继平校长开学第一周,参加了语文、数学等学科的教研组活动,听取了教研组的教研计划讨论,并对教师的专业成长、教育教学提出希望。

校领导包班听课。学校规定,校领导班子及相关中层干部,每周入班听课不少于三节,重点对高三课堂教学进行督导。每周检查听课记录,并会议反馈通报。(二)特色教研提升教师专业素质

在学校领导重视下,教科处制定各项教研工作制度,并不断创新,促进教师专业发展。

教研活动组织精细化。学校规定每科每周教研活动时间固定为某个半天。每时间段均有具体内容安排。教研内容提前一周安排,学校电子屏展示。

教研活动内容重实效。学科组教研活动以研讨新理念、新课标、新高考、课堂教学等为主,备课组教研活动以教学设计、限时训练、公开课为主。

教研活动宣传有创新。常规化的教研活动均以图片的形式上传学校教工群,重要专题活动及时在校园网、公众号上报道。

多种形式公开课。教研活动的公开课有名师示范课、优秀党员示范课、新教师汇报课等。每年的“同课异构”公开课,相同的课程分别由合肥六中和阜阳二中不同的教师授课,并展开研讨及点评。(三)高效课堂展现教师专业成长

“6+1”高效课堂是教师展现专业素质的舞台。课堂上,导、思、议、展、评、检,6个环节环环相扣;1个限时训练,学以致用,灵活应用。师生互动,教学相长。教师的专业能力不断提升,学生学习成绩不断提高。(四)精彩纷呈的教学活动助推教师专业成长

为促进青年教师课堂教学技能提升,阜阳二中每学期都举行各种教学活动,如教坛新星评选、教师基本功大赛、青年教师教学大奖赛等。(五)多种培训提升教师专业成长

学校加大培训力度,为老师们搭建学习交流的平台。

请进来。定期邀请高校知名教授、教科研专家、名校名师,举行讲座培训。

走出去。学校对业务学习、专业培训制定了精细化制度。如培训归来要求将培训记录交送教科处,并制作ppt在教职工大会或教研组汇报。

强化校本教研。校本教研常态化是一大特色。利用寒暑假、教研活动、课间等进行校本培训。

校际交流。经常参加校际交流活动;阜阳二中与合肥六中是友好对接学校,两校举办的“同课异构”活动、假期校本培训交流,使教师在交流中得以提升。(六)两大工程促进教师专业成长

近几年,阜阳二中特级教师、拔尖人才、市级名师、市级学科带头人、市级骨干教师、区级名师、骨干教师、区级学科带头人不断涌现,后起之秀快速成长。

名师工程:重点培养一批师德高尚、业务精良的名师,带动和促进全校教师队伍整体水平的提高。

青蓝工程:给青年教师找师傅,组织师徒举行拜师仪式,使徒弟尽快成为合格教师,为成为优秀教师打下扎实的基础。

新时代,新思想,新征程。阜阳二中特色鲜明的理念、做法,使教师专业发展不断攀登新台阶。

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