虽然过了节后招聘的高峰期但这几天的颍上经济开发区人

虽然过了节后招聘的高峰期，但这几天的颍上经济开发区人才市场里，前来求职的人依然络绎不绝，其中大部分是尚未外出的返乡农民工。“春节前后，我们通过多种途径，广泛宣传园区企业的工资待遇、政策福利及工作环境，以吸引返乡农民工到园区务工，取得明显效果。”３月２１日，颍上经济开发区人才市场负责人倪峰告诉记者，春节过后到现在，园区企业已招募员工４０００余人，很多还是纺织、机械等园区主导产业需要的熟练工。这些返乡农民工的“回流”，为园区加快发展提供了充足用工保障。

“春节前，我回来过年，还没回来几天，村干部就找上了门，宣传颍上经济开发区企业的待遇等，热情邀请我回来工作。”家住颍上县黄坝乡的郭正强告诉记者，之前，他一直在浙江嘉兴市的一家纺织厂务工，由于经验丰富，加之肯吃苦，很快成长为企业技术骨干，这两年，月收入平均６０００元左右。看到家乡的就业环境越来越好，今年农历正月初四，他便抱着试试看的心态来到颍上经济开发区参加招聘会，没想到，园区１０多家纺织企业都在开展招聘活动，其中不乏好立成服饰、新马服饰等业内知名企业，提供的岗位，基本月薪几乎都在３０００元以上。最终，他选择了来好立成服饰工作，目前已担任生产线负责人，月薪和在外相差无几。“工资和外面差不多，还可以照顾家里，当然是返乡就业好。”郭正强高兴地告诉记者。

好立成服饰企业负责人告诉记者，他们企业像郭正强这样今年新招聘的返乡农民工有２００多人，占到企业员工的三分之一。得益于充足的用工，企业前不久又新开了两条生产线，生产订单目前也已排到了７月份，预计今年企业产值可达１．３亿元左右，同比增长５０％以上。

“近年来，园区的企业逐渐增多，企业实力不断增强，员工待遇稳步增长，逐渐与沿海地区接轨。目前，园区企业普工的保底工资均达到每月２０００元左右，一般计件工根据熟练程度每月可拿到３０００－４０００元，管理人员、技术工人和营销人员工资更高。与此同时，企业加快公租房、文娱设施等配套设施建设，为农民工就地就业创造了更为有利的条件。”颍上经济开发区管委会负责人告诉记者，为了吸引农民工返乡就业，园区通过走出去、进家门等方式，向在外农民工广泛宣传园区。春节前，园区联系计生部门，通过他们的在外流动人口数据，了解当地在外农民工的联系方式，进而派出招工工作组，到上海、宁波等颍上籍农民工务工的主要集散地，进厂房、职工宿舍，和颍上籍农民工进行“面对面”交流；在农民工集中返乡过春节之前，又与全县各行政村村干部取得联系，详细了解在外农民工从事的职业、岗位，家庭情况等信息，并进行登记造册，农民工集中返乡后，在各乡镇设立招工站点，组织招工人员与村干部一起到农民工家中走访，特别是加强与从事纺织、机械等园区主导产业的在外农民工联系。此外，还在学校、村卫生室、村民服务中心等公共场所，广泛宣传园区。

全方位、多角度的宣传、推介，收到了良好的效果。２月１５日，颍上经济开发区管委会在园区人才市场启动了为期１个月的企业用工招聘会。截至目前，累计参加人数约１３２００人，其中有３２００人达成就业意向。此外，还有近１０００人，通过园区企业老员工介绍等方式，直接进入园区企业务工。

充足的用工，为园区的加快发展提供了保障。据统计，１至２月，颍上经济开发区实现规模工业增加值６．４６亿元，同比增长１９．７％。

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本报记者徐立成实习生党梦迪

颍上新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离颍上县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。