打上深刻法治“烙印”

□邻水记者站 孔虹 曾涛 本报记者 孙维铁 刘婧

“合同的要素组成：当事人的名称或者姓名和住所……”7月22日，伴随着手机短信提示声，邻水县上万名干部群众陆续收到依法治县办层层发送的法纪短信。

自去年7月以来，邻水县各级干部群众都会不定时收到一条与工作、生活息息相关的法纪短信，这种温馨时尚的普法方式，为群众津津乐道。不少群众还将其抄录在笔记本上，待日后重温。

这只是邻水县扎实开展法治建设的缩影。举行法纪知识考试、开办法治电视节目、开展行政突出问题整改行动、成立法纪文艺宣传队……邻水在依法治县的进程中，频出实招，成效显著。

去年以来，邻水始终把法治建设作为一项战略性工程，在全县纵深推进法治进程，领导干部带头学法守法、“法纪双七进”、依法治理等方面取得实质性突破。

如今的邻水，已打上深刻的法治“烙印”。

“关键少数”交出满意“答卷”

今年5月17日，针对换届选举，邻水县按照高考模式，在县委党校举办了党政领导干部党纪法律知识考试，考试合格率为100%。对大部分的“考生”来说，这次考试是新干部“走马上任”的一道门槛，考试成绩将纳入个人档案，与个人绩效、职务晋升挂钩。

作为援藏归来的一名正科级干部，邻水县司法局副局长陈建也参加了此次考试。对他而言，这是一次“补考”。法纪考试不仅是针对新提拔的科级干部，过去提拔时未及时参加法纪考试的，按规定，5年内必须进行轮训并“补考”。

“学”上出实招，“做”上见成效。邻水县通过以考促学的方式，不仅提高了领导干部带头学法的热情，更取得了带头守法的实效。在邻水县合流镇玉河村，村干部的廉洁在群众中有口皆碑。“村干部没有给亲戚‘走后门\’办低保，办事公道！”“村干部没收老板红包，没有引进污染企业破坏村环境”……村民对该村村干部学法守纪情况赞不绝口。

除了以考促学外，邻水还建立了领导干部“四述”（述责、述廉、述险、述法）制度、机关事业干部个人学纪学法档案制度、会前学纪学法制度，牢牢抓住领导干部这一“关键少数”。如今，在法纪“大考”中，领导干部这群重点班的“考生”，交出了满意答卷。  （下转第四版）

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