本报讯 今年以来,广安区检察院以“三严三实”专题教育为契机,进一步改进检察队伍思想政治教育,深化检察队伍专业化建设,提升科学化管理水平,有效地推动了各项检察工作的健康发展。
强化政治理论学习,加强和改进思想政治工作。加强政治学习。以教育为主线,将日常教育与专题教育相结合,坚持每月1次的全院干部职工政治学习制度。进一步落实《思想政治工作联络员制度》。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,构建思想教育、人文关怀、心理疏导三位一体思想政治工作模式,建立思想政治工作规范化体系,增强思想政治工作的效果。
深化检察队伍专业化建设,夯实队伍建设基础。大力实施人才强检战略。加大人才引进、储备和培养力度,不断改善队伍的人才结构。通过开展岗位练兵、业务竞赛、诉辩对抗、专家授课、演讲比赛等多种形式,多角度、全方位锤炼队伍,提升人员综合素能。树立正确的用人导向,实施能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制。继续深化中层干部竞争上岗制度,加大绩效考核结果在评先评优、职级晋升等方面的运用力度,从德能勤绩廉全方位考察干部。
规范工作运行机制,加强队伍监督管理。建章立制,规范管理,坚持用制度管人、管事。修订完善了《请销假制度》、《检务督察工作办法》等制度,在完善制度的基础上,加强对制度执行情况的监督检查,增强制度刚性约束。出台《部门年度岗位目标管理考核办法》、《干警绩效考核办法》,抓好绩效量化考核工作。在全院建立起“双百分制”绩效考核管理体系,对全院干警实行“日清、月评、年考”,考核过程和结果完全公开、透明,并将考核结果与干警的评先评优、晋职晋级、年终目标奖挂钩,实现目标管理科学化、规范化、精细化。强化纪律作风建设。坚决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定,加强干警的日常监督不放松,持续整治“四风”突出问题,建立健全防范和解决作风问题长效机制。坚持从严治检不放松,制定《廉政监督员实施办法》,在内设机构设置廉政监督员,实现廉政监督全覆盖,确保廉政监督全程留痕,以零容忍态度严肃查处违纪违法问题,打造零违纪违法检察队伍。(谢佩伶)
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