优化法治调解队伍提升依法调解能力

本报讯（李梦迪 岳池记者站 肖勇 张秋林）今年以来，岳池县坚持以依法调解为核心，以多元化解为主线，以能力建设为抓手，积极推动大调解工作在法治轨道上健康发展。

该县完善调解员选聘制度，健全优质调解队伍。各级调解组织积极将“两代表一委员”、大学生村官、网格服务管理员、社会工作者和工作经验丰富的“六老”群体吸收进调解员队伍，提升调解队伍综合素质。健全分级分类培训机制，由县大调解办牵头，县、乡、村调解组织分别开展业务培训，提升一线调解员依法调解能力。

同时，坚持运用法治思维和法治方法，调处化解矛盾纠纷。全面总结推广不同类型矛盾纠纷依法调解的“案例工作法”，建立健全“案例指导”机制，推广学习中央综治委编印的《矛盾纠纷排查调处经验选集》和广安市矛盾纠纷大调解协调中心编印的《广安市矛盾纠纷调解经验选集》。坚持国家机关“谁调解谁普法”的普法责任制，建立法官、检察官、行政调解人员、律师等以案释法制度，加强普法志愿者队伍建设。

截至目前，全县共聘请调解员6900名、调解专家20名，选聘调解评议员1189名，开展各级调解员培训2650人次，进一步提升了调解员依法化解矛盾纠纷的能力，促进社会和谐稳定。

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