县人社局在为企服务中创先争优

“我们公司是去年9月落户双凤开发区的，今年初，项目快投产时我们还为招工犯愁，再好的设备没有人操作也白搭，在长丰县人社部门和双凤开发区的帮助下，我们目前的员工已基本满足公司生产需求，感谢长丰县人社局以及双凤开发区在招工方面给我们公司的帮助。”这是合肥信浓马达有限公司总经理李岩峰在接受安徽工人日报社记者采访时说的一段话。

近年来，县人社部门牢固树立“招工如招商”的服务理念，把管理和服务有机结合起来，从项目落户开始，为企业提供招用工、社会保险参保、员工在岗技能培训等“一条龙”服务，力争在为企服务中创先争优。特别是近年来，受全国范围内“用工荒”的影响，我县南部经济区内的许多企业出现“用工难、招工难”的现象，为破解用工难题，服务企业发展，优化投资环境，增强企业投资信心，县人社部门采取多项措拖积极为企业提供招用工服务。一是每年初在全县范围内开展企业用工需求调查摸底工作，动态掌握企业用工需求情况，将企业用工信息通过广播、电视、报纸、网络以及明白纸等多种形式广泛进行宣传。二是充分利用村级信息员队伍，将用工信息发布到每家每户，鼓励农村富余劳动力就地就近就业。三是以“流动的人力资源市场”为载体，利用乡镇逢集这一农俗，组织有用工需求的企业深入到乡镇举办企业用工现场招聘会，为企业和劳动者搭建一个无缝对接平台。为拓宽用工渠道，县人社部门还组织有用工需求企业到周边的凤台、霍邱、定远、寿县等县开展劳务对接活动。仅今年春节前后，县人社部门就深入乡镇以及周边县区举办企业用工专场招聘会近30个场次，为企业招工达6500人，有效解决了县内企业的用工难题，受到企业的一致好评。图为招工现场。

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