2月17日,在水湖镇新二楼会议室,30名中层干部按照镇党委、政府的要求在大会上公开2013年目标承诺,量化目标,用数字和位次说话,杜绝“力争”、“努力”等弹性要求。由县纪委、县委组织部、镇领导班子成员和演讲成员组成的评委根据评分细则对演讲者进行现场打分,最终得分将作为民主测评的重要组成部分。
从今年年初开始,水湖镇着眼于激发中层干部的事业心和责任感,结合2013年农村党员干部主题教育活动,深入开展创先争优活动,践行党的十八大精神,在中层干部中探索实行公开承诺问责制,通过公开承诺的方式,来约束自己、规范行为,在公开中接受群众监督,在问责中检验党性指数,发挥中层干部党员先锋模范作用。30名中层干部制定公开承诺书,在创先争优活动基础上,立足岗位实际,把贯彻落实党的十八大精神与建立创先争优长效机制相结合,推进党的十八大精神持续深化。
结合这一制度,水湖镇还制定了《水湖镇二级机构负责人双月考核与奖惩办法》,把公开的承诺落到实处,并定期对干部践诺情况进行通报。(汤强)
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