吴山镇中层干部接受公开评议

7月13日，吴山镇全体镇村干部当了一次特殊的评委，对镇机关部门17名中层干部工作成效进行评判。

去年2月，吴山镇探索创新，在全市率先推行中层干部“任期制”，以三年为一个任期，以打破中层干部“终身制”的局面。共有32人报名参加公开竞争，通过竞职演讲、民主测评、组织考核等方式，选拔了11名优秀中层干部。此次述职承诺测评会既是对全镇中层干部一年多来工作的考核与监督，也是对他们兑现承诺情况的一次中期检查。镇财政、司法、国土、招商、农环等部门负责人先后登台，对公推竞职承诺和任职以来的工作成效向全体镇村干部报告，畅谈下一步工作思路、举措和实现的目标。测评中，大家以为本地经济社会发展负责的态度，客观公正地为每一位中层干部打下了分数，鼓励先进，鞭策后进。吴山镇通过推行中层干部任期制，从时间、空间范围拓宽了选人用人渠道，优化了干部队伍结构，干部有了强烈的机遇感、危机感，有效杜绝了部门“中梗阻”、个人“懒庸散”现象。该镇民生、计生、招商、农环等多项工作成效明显，全镇上下讲干事、比奉献，勤政廉政、热情服务蔚然成风。 （仇多轩郑艳）

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