围绕主线狠抓重点全面提升政法工作水平

三、着力加强政法队伍建设，进一步提高队伍素质

在政法各部门深入开展社会主义法治理念教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题教育实践活动和以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观主题教育实践活动。开展执法教育培训，组织政法干警经常深入基层、融入群众，严格执法，热情服务，不断提升政法队伍的亲和力、公信力。坚持从严治警、从优待警，健全完善政法干部队伍管理长效机制，加大竞争上岗和交流轮岗力度，强化廉政风险防控，保持政法队伍的纯洁性。县委政法委充分发挥协管干部职能，积极参与政法口领导班子和副科级干部配备、非领导职务选配以及中层干部竞争上岗。积极向县委争取，解决了县法院、县检察院领导班子缺额和法官、检察官非领导职务待遇问题，调动了工作积极性。面向全省公开选调公安民警。同时，为县公安局、检察院、法院一次性聘用了辅助人员135人。

四、着力推进社会管理创新，进一步提升社会管理水平

推进行业调解工程。组建县行业调解中心，先行设立医疗纠纷、交通事故赔偿纠纷、征地拆迁纠纷等行业专业调委会，现正面向社会公开招聘行业性专职人民调解员。延伸工作触角，各乡镇（区）主动跟进，结合各自工作实际，在矛盾易发多发集中领域组建行业性专业性人民调解组织，每个乡镇聘用1－2名专职人民调解员，并落实重大疑难复杂纠纷化解个案补贴制度，提升人民调解工作实效。

推进治安保险试点工程。结合我县实际，5月中旬开始，在朱巷和庄墓两镇全面开展农村治安保险试点工作，丰富社会救助体系。

推进安全停车工程。将安全停车工程作为压降可防性案件的切入点和落脚点，县综治委制定下发了《长丰县城镇安全停车工程实施方案》，各乡镇（区）制定具体工作方案。切实搞好非机动车停车场所的分类管理，整合城管、公安、社区等单位内保管理资源，落实责任主体，加强督查考核，推行行政管理引导和市场运作相结合的管理模式，加大人防物防技防投入，强化综合防范，集中规范停车。

五、着力推进源头预防，切实维护社会大局稳定

今年以来，先后组织召开工作推进会、现场会、调度会，强力推进社会稳定风险评估。进一步规范社会稳定风险评估工作，将其作为重大事项决策和实施的必经程序和刚性前置条件，落实评估责任，广泛听取公众意见，提高公众参与程度，防止因决策不当引发不稳定因素。

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