招投标认定就业技能培训定点机构

为进一步做好就业技能培训工作，不断提升培训质量，县人社局大胆摸索就业技能培训新模式，2015年首次采取招投标的方式认定就业技能培训定点机构。

一是打破区域限制，主动邀请长丰县以外的优秀培训教育机构参与投标，为就业技能培训市场增添新鲜血液；二是严格遵守条件公开、自愿申请、择优认定的原则，保证招投标的公开公平公正；三是根据市场和群众需求，合理选择培训专业；四是签订就业技能培训服务协议，约定双方权责，明确法律责任；五是发现擅自调整教学计划、缩短培训课时，降低培训质量等现象的，扣除定点机构的履约保证金；六是采取首选和备选定点机构认定相结合的方式，确保完成全年就业技能培训目标任务。

经过招投标，确定了10家首选和2家备选就业技能培训机构，为做好就业技能培训工作奠定了坚定的基础。

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