防受骗小知识

报名前应了解哪些情况？

要向外派企业了解项目情况，如去工作的国家和地区、外国雇主名称，将从事的工作内容、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间，特别要了解工资待遇：如月基本工资、超时和节假日加班费，以及工资和加班费发放方法。一般情况下工资以以下方式发放：一是外方雇主直接将工资支付给您或存入您的银行账户：二是通过外派劳务公司转交给你。

需要经过哪些程序？

出国务工前应参加体检、适应性培训和考试以及面试，在取得培训合格后办理护照和国际旅行健康检查证明书，才能出国务工。

出国务工要取得工作的国家发放的工作许可证，并办理工作签证，这些手续由外国雇主负责办理，切不可持旅游、商务签证出国务工。

需支付哪些费用?

l.国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取的服务费。收费金额不能超过与外派劳务公司签订的合同工资总额的12.5%。

2.办理出国手续时，应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费、人身保险费等。体检费按国际旅行卫生保健中心实际收取支付；培训考试费包括教材费、技能培训费、考试费和《外派劳务培训合格证》费，以及劳务人员自身发生的交通费、食宿费等。这些费用出国务工人员承担，不再退还。

3.往返机票费用按照与外派劳务公司签订的合同执行。

4.劳务人员交纳的各种费用要索取票据并妥善保存。

5.不要向未经商务部批准的外派企业以外的中介和个人支付任何费用。不必交纳出国务工履约保证金或押金。

签合同时应注意哪些问题？

与外派劳务公司和外国雇主签订的合同分别叫《服务合同》和《劳动合同》，这两份合同的内容要和劳务公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》内容一致。出国务工者须保存所签订的每一份合同。

签订的合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬及其支付方式、保险、交通、生活条件、劳动保护、赢方的权利和义务及违约责任，合同变更及解除劳动合同的方式及条件、纠纷和争议处理办法、工伤亡事故处理办法等。与外派劳务公司签订的合同应明确出国前收费的标准。出国后，外国雇主一般情况下，还负担以下费用：伙食费、住宿费、交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

出国劳务纠纷投诉电话：

一、中国对外承包工程商会、商务部外派劳务投诉中心

投诉电话：010-84242447、84242557地址：北京市东城区安定门外东后巷28号1414室

二、安徽省商务厅

投诉电话：63540109、63540203

地址：合肥市政务文化新区祁门路1569号

三、合肥市商务局

投诉电话：63538683

地址：合肥市政务中心西楼10楼四、肥东县商务局

投诉电话：67758345、67706679地址：肥东县龙泉中路

五、肥东县对外劳务合作服务平台地址：肥东县店埠镇撮镇路73号投诉电话：67796778、67706679

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