让党的旗帜在网络阵地上高高飘扬

内容摘要

加强互联网党建工作，是在新兴领域巩固党的执政基础的重要课题。党的十九大明确提出要建设网络强国、数字中国，这既凸显了加强互联网党建的重要性和紧迫性，也彰显了中国共产党建设网络强国的决心。建设网络强国离不开互联网企业，而互联网企业要健康发展，必须要坚持党的领导和加强党建工作。近年来，合肥市始终坚持加强和改进互联网党建工作，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，以党建领航互联网企业发展。以科大讯飞、新安人才网等为代表的互联网企业，找准党建工作与企业发展的“最大公约数”，注重发挥党组织和党员在研发关键技术、监督企业守法经营、引导企业履行社会责任和弘扬主流价值等方面作用，把党组织的政治优势转化为企业发展的优势，实现党的工作和互联网企业同频共振，互融发展。

推行“党建+”

锻造引领公司发展的“红色引擎”

新安人才网党总支

公司党总支积极探索“党建+”工作法，突出政治功能，注入精神动力，找准服务角度，有效引领公司发展。

党建+教育。制定“4+4学习计划”，即每名党员每季度指定网上党校一门课程和一本书开展学习教育，每年完成4门课程及4本党课书籍的学习，强化政治理论学习。开展导师带徒、岗位练兵、轮岗锻炼等活动，通过交任务、压担子等方式，增强员工管理能力和竞争意识，骨干队伍人数达302人，共计发展党员18人，积极分子68人。

党建+业务。定期开展劳动竞赛，通过“比、学、赶、帮、超”系列活动，积极选树典型，充分发挥党员的先锋模范作用，党员员工在评比中占比70%以上。承办庐阳区首届“红动庐阳”社区招聘会暨党员招聘周，提供“线上+线下”双重对接渠道，提高了企业招聘效率及求职成功率，进场求职人数达近千人，达成用工意向约400人。

党建+公益。1+1助学，组织党员职工深入学校，每年结对资助贫困学生100多人次。多次承办“安徽企业最佳雇主公益评选”活动，免费为获奖企业提供全面的雇主形象展示服务，让优秀人才找到优秀的企业。在合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山等地举办了多场招聘会，服务全省高校毕业生及青年群体的就业工作。

党建引领新发展振兴语音强国梦

科大讯飞党委

近年来，科大讯飞党委大力弘扬“敬业、创新、奋进”的企业精神，将党组织的思想优势、政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，走出了一条“党建强、发展强”高科技企业党建工作新路子。

实行“双向”任职。党委书记由行政总监兼任，党委成员由公司中层以上负责人兼任，各支部书记由各部门负责人兼任。近年来，共吸收16名优秀中层管理人员、技术骨干进入公司党委和基层支部，密切了党组织与经营管理层的关系。党委先后30余次参与公司重要决策，提出意见建议49条，在互动协商中找准党建工作与企业生产经营的结合点。

积极选树典型。先后组织开展了“立足岗位创先进，打造讯飞语音云基地”等活动，引导党员承诺践诺、建言献策，形成了浓厚的比学赶超氛围。深入开展集中教育，认真落实民主生活会和组织生活会制度，扎实做好民主评议党员工作，党员精神面貌获得较大提升，涌现出了诸如余昳超、陈淼、冯盼等一批优秀共产党员。近年来，讯飞党委已先后评选表彰了52名优秀共产党员、87名先进工作者和41个先进集体。

服务员工社会。以服务员工社会为企业责任，并倡导企业和职工积极履行社会责任，不断提升讯飞价值品牌。建立“讯飞员工帮扶基金”，募集资金60余万元，参与募捐的职工超过1000人，帮助困难党员职工达100余人次。畅通公司与员工便捷的沟通渠道，打造在线咨询服务系统“讯飞知道”，提供多项生活工作咨询服务。设立了总裁见面会、员工座谈会、满意度调查等多系统信息反馈和维权通道，不断增强党组织凝聚力和号召力。

党旗领航 红色“合论”满帆进发

合肥论坛党支部

合肥论坛一直以来都把党的工作作为企业发展的“指向标”，积极探索以“红堡垒、红细胞、红种子、创先进党组织”为内容的“三红一创”互联网党建的工作模式。

筑强红色堡垒。按照“网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”的要求，2009年7月成立党支部，灵活设置了板块E家、网络运营等3个党小组。创新建立党组织QQ群和微信群，集聚红色精神和网络气质的党群活动服务中心，让党员分分钟感受红色阵地中的党“味”。120名优秀员工纷纷提交入党申请书，党员从最初的7名，发展到现在的20名，目前培育积极分子10名，党组织的凝聚力、向心力急剧提升。

激活红色细胞。互联网企业工作节奏快，员工年轻化、学历高、活力强，如何让党的工作更加鲜活，更好融入年轻党员的生活圈？自2013年初，公司网络管理系统更新陷入瓶颈，数据代码冗长、手机运行速度慢等问题随之而来，用户登录降到冰点。公司党支部在党建工作指导员的帮助下，专门成立由14名年轻党员、入党积极分子组成的技术攻关突击队，历经3个月时间的不懈努力和不断完善，合论手机客户端等4个软件研发成功，并申请国家软件著作权。

播撒红色种子。公司党支部以“红色达人帮”为载体，开发了网上党课、党课小程序、十九大系列答题程序等特色网络党建服务，在企业内部和企业网络平台合肥论坛上传播宣传。公司坚持党建带团建，党建带妇建共同促发展。2010年，一支由公司党员、团员、社会党员、社会团员组成的志愿者服务队伍成立，成立至今多次组织敬老助学等公益活动。

如今，走进合肥论坛，“两学一做”学习教育常态化制度化在这里落地有声，全体党员真学真做，以真学补“钙”，以实做践行；20名党员的公开承诺全部上墙，接受群众监督；“党员先锋岗”、“党员责任区”诠释着“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”的精神内涵……

党建牵互联网 打造红色领航新阵地

荣电党支部

荣电党支部将党建与互联网进行有机融合，将“开放、平等、协作、快速、分享”的互联网精神融入企业发展。

开放，敞开组织怀抱，打造欣欣向荣红色园区

坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，扎实开展“党员找组织，组织找党员”的双找活动，对每一个落户园区的企业和创客团队进行排查登记，开展耐心细致的教育引导，督促他们亮出身份。在此基础上，党支部严格落实“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的双向培养机制，不断壮大党员队伍，扩大党的影响力，让党组织与党员成为了最具素质能力的核心团队。

平等，践行群众路线，营造和谐奋进团队氛围

“互联网思维本质上就是群众路线”。党支部和公司管理层始终高举“群众路线”这面大旗，广泛开展多层次的谈心谈话，从支委成员与普通党员的“政治谈话”，到党员与普通员工的“交流谈话”，再到党支部书记代表党组织与入驻园区企业和创客的“创业激励谈话”，党支部的凝聚力在谈心谈话中不断增强。同时，党支部充分用好“民主评议”这一法宝，每年组织普通党员群众对公司管理层进行评议，协助公司营造起平等、和谐、奋进的团队氛围。

协作，搭建合作平台，开创校企合作双赢局面

通过党组织间的互动交流，公司先后与合肥学院、中科大建立校企合作关系，协作开展产品工业设计、技术解决方案开发，提高产品附加值，增强产品竞争力。与此同时，公司还陆续与中国人民大学商学院等院校联合建立大学生就业见习基地，让企业和高校真正互动起来，共同推进产学研融合，让大学生有一个充分施展才华的平台，也为企业发展注入新鲜血液。

分享，履行社会责任，彰显爱心奉献企业文化

荣电党支部坚持将企业发展成果分享社会，平日里，荣电党员志愿者是园区一道亮丽的风景线，交通安全劝导、衣物捐赠、敬老院慰问……每一次公益活动，党员都积极踊跃带头参与。2015年，党支部启动“健康饮水进农村”活动，累计向肥东县109所学校、敬老院、福利院等捐赠总价超过50万元的净水机，让基层学生、老人喝上了放心水。

“智联社区” 筑强指尖上的党建

今日互联党支部

今日互联党支部依托“今日互联”网络科技平台，创新组织建设、党员教育模式，打造“智联社区”品牌，有力激发了企业青年党员服务企业、服务社区的“红色活力”，为企业的科技创新、智慧发展注入了澎湃的“红色驱动力”。

突出科技优势，搭建党建微信“e”平台。今日互联积极探索“互联网+党建”，全方位构建了指尖上的党建，开通今日互联党支部微信“e”平台，每日推出一个以“短、实、新”为特点的“微党课”，发布“党历史上的今天”，分享一篇党员理论学习文章，每月上传一次“两学一做”个人学习包，并积极推广线上“三会一课”模式，让支部委员、职工党员通过手机微信的指尖一扫，即可知晓支部的党建工作实时动态，确保了学习教育党员一个不落下、“三会一课”党员人人都参与。截至目前，已上传党建工作信息30余条，“两学一做”学习包20余个，召开支部委员会4次，党员大会2次。

投身社区服务，联通党员服务群众的“最后一公里”。与街道党工委、社区党组织双向互动，积极开展“党员活动日，我进社区‘移动互联、志愿我行\’”公益项目，组织职工党员走进社区“一线”开展情感服务，访居民、访物业，及时收集群众“微心愿”；建立“e”平台“圆梦”数据库，结合党员特长和职业特性，配料“做菜”，制成“圆梦”清单，发动职工党员主动点击“下单”，认领志愿服务岗位，定时发布“圆梦”进展信息，对位进行结对帮扶，让职工党员实现一机在手，尽悉服务动态，方寸阳光，播撒党的温暖；与全社会爱心互动，聚焦公益事业，自主创新，开发推广“头条寻人”产品，帮助产品运营部门对接各级公安部门查验信息，对接民政部整合全国救助站资源，开展在线“寻人救助”工作，成为全国互联网公益的最大亮点之一。至今，已找到走失人员300多人，有效搭建了公司支部与社区、社会的“心灵沟通”之桥。

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