乡镇工会步入转型发展快车道

近年来，肥东县总工会坚持问题导向，开阔思路，大胆实践，勇于创新，以“三个转变”振动乡镇（园区）工会改革，积极营造“大工会”格局，使乡镇（园区）工会步入了转型发展的快车道。

解开“思想扣”

主动发现问题促创新。自2017年开始，县总工会通过“工作每月一主题”，让乡镇（园区）工会真正“动”了起来，职工满意度、社会美誉度得到极大提升。立足实际，针对一些陈顽疾，在组织机构设置、人员队伍配备、工作方式方法、活动载体设计等方面作了前瞻性的考虑、制度性的安排，为乡镇（园区）工会深化改革、持续前行提供指导性文件。主动学习先进取真经。两年来，先后赴江苏泰兴市、南京市栖霞区、包河区、广德县、南陵县等地学习工会改革工作。

拧成“一股绳”

针对乡镇（园区）成立总工会或工会联合会、工会主席兼任人选、专职副主席副科配备、活动阵地建设等相关重要问题，积极向上级部门汇报，争取支持。为保障改革措施落地生根，通过起草相关文件和召开会议，为转制工作提供强有力的支撑，明确改革时间表、任务书。在整个改革过程中，建立畅通的信息沟通渠道，在涉及人事、机构、经费等改革的重点、难点问题上，多交流、勤磋商，起到事半功倍的效果。多点寻求突破。在业务指导上，发放《转制工作材料汇编》，借转制工作动员会之机就转制工作相关规定及流程、转制后的财务管理等进行培训，利用肥东工会组织QQ群、微信群等渠道及时答疑解惑。在宣传引导上，通过县电视台、报纸、县总网站、肥东工会微信公众号等媒介及时推送消息，发布工作动态，宣传典型经验，营造了“你追我赶、争先创优”的良好氛围。在工作督导上，抽调县委组织部、县总机关工作人员成立4个督查组，对乡镇（园区）工会转制工作方案的制定、宣传氛围的营造、会员代表大会的筹备与召开、选举资料的整理和归档等情况进行全过程、多角度督查。

设计“指南针”

重锤夯实桩基。2017年，在建会入会集中行动和职工信息化服务平台数据采集工作中，不断扩大村（社区）工会组织覆盖面，并积极向行政事业单位、非公经济和社会组织等领域拓展，提高乡镇、村两级工会组织的区域统筹能力，工会工作的触角延伸到了“神经末梢”，为转制工作奠定了组织基础。2017年，开展了“建会、建制、建家”行动，并首次将乡镇（园区）工会工作纳入全县目标管理考核，扎实推进“六有”基层工会建设。通过努力，基层工会组织规范化建设初显成效，涌现出店埠镇镇西社区工会职工之家、牌坊乡工会服务（帮扶）工作站、循环园总工会职工服务中心等先进典型，为转制工作奠定了舆论基础。2019年，按照“先行试点、示范带动”的工作思路，确定店埠镇工会作为改制试点，为转制工作奠定了实践基础。同时，规范造就品质，用制度为规范化建设保驾护航。

（本刊记者李丽娟）

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