梁园镇公益辅助性岗位促扶贫

近来，梁园镇大力开发公益性辅助岗位，开创就业扶贫新局面。

扩大岗位就业规模。该镇一方面针对16-59周岁的适龄未就业贫困劳动者开展摸排，了解其就业意愿；另一方面通过发放宣传册、入户走访、电话沟通等形式，广泛宣传公益性辅助岗位政策优势，激发贫困户脱贫斗志。同时，提升就业匹配精度。该镇以“谁开发、谁管理”为原则，加强公益辅助性岗位后续管理。梁园镇劳动保障事务所建立“一人一册”人员信息台账，同时，强化公益岗位监督考核管理，对虚设岗位、人不在岗、虚领、冒领等骗取补助资金的单位和个人进行处罚，严格追究问责，确保各项资金公开、公平、公正，保障资金落到实处、用在实处。

截至目前，梁园镇已帮助34名贫困劳动者，成功申报公益性辅助岗位，每月发放公益性岗位工资和补贴3万余元，成功实现“扶贫”与“扶志”，“脱贫”与“解困”相统一。

（洪勤本刊记者顾雯鑫）

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