创新建会模式激发基层活力

目前，合肥市基层工会组织有18270家，涵盖法人单位25747家，会员106.9万人。其中，17个省级以上开发区、工业园区有5163家企业组建工会，会员34.5万人，规模以上企业工会组建实现全覆盖。

开发区、工业园区是经济发展的重要载体，是产业集聚区，也是职工集聚区。随着改革的不断深化，开发区、工业园区内企业和职工数迅猛增长，企业的组织结构、经营方式不断变化，职工结构呈多元化趋势，开发区、工业园区已成为工会工作的重要领域。

“始终坚持党政领导，搭建政策保障平台，营造开发区、工业园区建会的良好氛围。 ”合肥市总工会主席叶和章说。合肥市总工会在全国率先建立了实名制台账式工会组织建设情况数据平台，创建了基层工会组织“实名制建会，台账式管理”合肥建会模式，为开发区、工业园区建会工作全面夯实了基础。

合肥市总工会专门制定具体实施意见，将任务层层分解，明确时限要求，责任落实到人，下发实施细则，提出考核规定，实行评比先进、经费补贴一票否决制。按月召开工会组建推进会，各开发区、工业园区工会负责人参加会议，介绍建会情况，解决建会困难，推广建会经验，鞭策建会后进。

为调动基层建会积极性，合肥市总工会采取以奖代补的方式，按照“五个统一”的要求，对各开发区、工业园区建会情况按任务数进行实名制考核，以市总工会建会数据平台为评判依据，以最后评分作为奖惩标准，每建会一家，给予60元的经费补贴；每发展一名新会员，给予1元经费补贴，充分调动组建工会的积极性。

此外，从创新机制入手，建立“一会两报”制度，每月召开一次由组织部、人社、工商、税务等部门为成员单位的工会组建工作联席会议，协调解决建会过程中的问题；各开发区、工业园区工会每半月上报一次建会进度情况；市总工会每半月编发一次建会专刊，将建会实时情况报送各级党政主要领导，大大加快了开发区、工业园区工会组建工作步伐。

在开发园区工会建会过程中，合肥市总工会始终坚持把工会组织建设与职工之家建设、职工书屋建设等相结合，确保把工会组织建起来、广大职工组织起来、职工之家建设起来、基层工会活力激发起来、职工活动开展起来、工会组织的作用发挥出来。

在合肥市职工大学建立工会主席培训基地，定期开办基层工会干部培训班，由市总工会承担费用，对新任工会干部和新建企业工会主席进行培训，通过自培、送培等形式每年培训基层工会干部2000人次，打造锻炼出一支业务精炼、敢打硬仗的工会干部队伍，成为了合肥工会事业开拓发展的主力军。

（淝宗）

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