“两种模式”做好促进就业

  为解决企业用工难和拆迁群众就业难的问题，合肥循环经济示范园建立就业促进服务平台，采用“两种模式”为用工企业和求职者牵线搭桥，较好解决企业招工和群众就业的矛盾。

就业信息“菜单式”。对园区现已投产的企业进行摸底调查，建立就业需求动态信息库，定期发布企业用工信息；对园区群众发放调查登记表摸底，包括劳动力人口的年龄结构、文化程度、就业意向、就业技能等信息，建立人力资源数据信息库，加强人力资源信息与企业用工信息有效对接，提供双向“菜单式”选择。就业培训“订单式”。根据劳资双方需求，组织就业技能培训、企业在岗技能提升培训和创业培训等，目前共开展就业技能培训近1800人次、企业在岗技能提升培训370多人次。

（王伦昌  本刊记者  王凤莲）

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