【调查录】社区“大党委”服务凝合力

建立社区党建联席会议制度，推行区域化党建模式，是整合辖区资源、创新党建工作的一个探索。记者近日走进合肥市经开区，感受其带来的变化——

■ 本报通讯员 张和允本报记者 黄永礼

一台点读机、一台空调扇、一次旅行……一个个看似微不足道的心愿，却是社区贫困、残疾、孤寡等困难家庭的梦想。合肥市经开区莲花社区党委持续开展“点亮微心愿，圆梦在莲花”公益活动，组织党员入户调查，列出居民的“微心愿”，组织社区党建联席会议企事业成员单位进行爱心认领，帮助居民实现愿望。

“大党委格局的构建，为社区更好开展惠民服务提供了有力帮助。”莲花社区党委书记张仁斌说，社区对通过发放调查表收集上来的居民心愿，组织辖区学校、企事业单位各展所长，有针对性地为群众开展居家养老服务、关爱儿童成长、困难群体帮扶等系列活动。目前，已经举办各类亲民、便民、为民活动40余次，累计服务辖区常住居民2300人次、流动居民520人次，把社区串成了温暖的大家庭。

如今，合肥经开区在各社区已普遍建立党建联席会议制度，全面推行社区“大党委”制，吸纳驻区单位党组织负责人、居民党员代表担任兼职委员，构建起以社区党组织为基础、辖区党组织共同参与的区域化党建新格局。 “构建社区大党委，完善了社区与辖区单位间的双向互动、资源共享工作机制，把隶属不同系统、掌握不同资源、相对松散的党组织，联系成为紧密的党建共同体，形成多方协同、共驻共建、资源统筹的区域化服务合力。”经开区党工委书记、管委会主任姚卫东介绍。

由于缺少一技之长，经开区锦绣社区居民方昌琼一直没有找到合适的工作。随着孩子就读高中，仅靠丈夫一人打零工的收入，家里经济压力越来越大。不过，让她高兴的是，不久前，她不仅到大学里参加了免费培训，还走上一家公司的物业管理岗位。得益于社区建立的党建联席会议机制，目前，社区已有1000多名像方昌琼一样的居民实现了就业。

“社区党委建立的党建联席会议制度，搭建起了辖区企业、大学、居民间顺畅沟通的桥梁，实现了资源的整合和共享。”锦绣社区党委书记刘自强介绍，针对不少无业居民强烈的就业愿望，社区党委协调党建联席会议成员单位商讨，决定在辖区的合肥师范学院、安徽建筑大学、合肥学院等举办6期技能培训班，内容涵盖电工、缝纫、物业管理、计算机等20多个工种，累计1000多人掌握技能后实现了就业。

芙蓉社区辖区内有合肥工业大学等众多高校，智力资源丰富。社区党委与各高校签订共建协议，在社区建立大学生社会实践基地，拓展联系和合作，开展党建、实习、志愿者服务，探索出了区校共建的长效机制。每天下午，芙蓉社区的孩子们放学后，都喜欢来到社区里的“四点半学校”。 “不仅解除了务工人员家庭后顾之忧，家长们再也不用为孩子放学早无去处而头疼不已了。”芙蓉社区党委书记赵志刚说，“四点半学校”之所以能建立起来，离不开党建联席会议成员高校单位的鼎力帮助，他们不仅送来图书等教学设备，还轮流组织大学生志愿者来开展服务。

随着城市快速发展，辖区单位越来越多，经开区各社区党委也实时调整创新联席会议制度形式，如由最初街道级的社区为主体，化整为零，改为由基层居委会党组织主导，加强与驻区单位的日常联系，让沟通交流更加及时有效。

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