本报讯 全区“提振信心 拉升标杆”主题实践活动启动后,区城管局以南京鼓楼区作为赶超对象,坚持学习先一步,了解深一层,行动先一着,率先召开专题动员部署会,引导干部职工要振奋精神、转变作风、竞进提质,迅速掀起主题实践活动热潮。
据了解,区城管局通过学习考察,综合区情和城市管理工作实际,认真收集南京鼓楼区城市管理经验。特别是近年来,南京鼓楼区建立起智能化、扁平化的城市管理系统,以网格化为抓手,构建以“五查”(联合巡查、重点必查、全面抽查、重点督查、问题责任倒查)为核心的区街联动检查考核工作机制等举措,对我区城市管理工作有着借鉴意义。比肩南京鼓楼区,该局在干部职工中开展以“三立三思三问”为主题的集中大讨论活动,即:立足实际,思考我们有什么,问差距在哪里;立足当前,思考我们抓什么,问干得怎么样;立足长远,思考我们争什么,问路径怎么走,着力引导干部职工立足新形势、新起点、新目标,进一步明确自身承担的使命和责任,提振信心、拉升标杆、创新举措、强化执行,打造引领城市管理发展的新常态。
坚持边学习、边查找、边实践。区城管局围绕“三个一流”的奋斗目标,通过对比南京鼓楼区的先进做法,对照标杆找差距,直面差距想对策。不断创新城市管理新机制,成立城市管理委员会,将36个区直相关部门和11个乡镇街道纳入其中,缴纳履责、履职保证金,实现“大城管”工作格局。通过借鉴鼓楼区“数字城管”经验,建成24块DLP屏的数字城管指挥系统,今年第一季度,连续3个月位列全市数字化城管考核第一名;将绿色环保与现代化技术相结合,打造“华东一流,安徽省第一的”永青垃圾转运站,建设首个合肥市庐阳区环卫教育基地和城管执法教育培训基地;通过全国首试聘请城管执法监督员“见证执法”,构建了多形式、多层次、全方位的执法监督体系;在全区71个社区(村)全面推广社区城管群众议事会制度,在社区设立行政调解室,把服务群众延伸到基层“神经末梢”。在全市首发《城市管理工作标准》白皮书,内容涵盖市容、环境卫生、户外广告、商业门店管理、机动车违停等15项城市管理工作,为城管执法人员日常执法提供一把标准的“量尺”,有效促进城管执法流程的规范化。
(刘娟)
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