重点单位缺哪些人才今年合肥人才需求目录发布◎高级人才需求攀升◎机械类专业人才需求旺盛◎互联网及软件、机械仪表、电子电信通讯3类高级技术人才紧缺

本报讯 （通讯员 张海健 记者 田婷）5月19日，记者从合肥市人社局获悉，《合肥市2015年度重点单位人才需求目录》日前公布。《目录》围绕新兴产业、传统优势产业、现代服务业、现代农业等重点产业和重点项目，对该市531家重点企业的人才需求情况进行了调查和分析汇总。

《目录》显示，一方面，受宏观经济形势发展趋缓的影响，该市人才需求总量下降，被调查的531家企业共需求10990人，平均每家单位的人才需求量比去年减少19.2%。另一方面，今年以来，合肥以创新转型升级为导向，加快打造若干全国性乃至世界级的产业集群，对高级人才需求攀升，调查的企业中，高级技术、管理人才需求760人，比去年增长79.2%。具体来看，机械类专业人才需求旺盛，互联网及软件、机械仪表、电子电信通讯3类高级技术人才紧缺。

此外，合肥市企业的薪资水平比去年有所增长，企业用人更务实。调查显示，开出3500元以上月薪的用人单位比去年增长11.8%。企业对人才的学历和工作年限要求比较宽松，更加看重人才的综合素质和能力。其中，要求大学专科及以上学历的岗位占24.3%，要求1年及以上工作经验的占23%，对职称有要求的岗位仅占2%。对应届毕业生来说，求职门槛降低了，选择空间更大了，择业观也要与时俱进。

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