四类人员 待遇水平将提高

晨刊讯 随着合肥市最低工资标准的上调，部分岗位的待遇水平理应调整。3月23日，记者从合肥市政府第62次常务会上了解到，将提高公益性岗位聘用人员工资、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬、高校毕业生基层特定岗位人员工资、社区劳动保障协理员补助经费和“协保”人员生活补助费标准。

按照《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定，自2015年11月1日起，合肥市区最低工资标准为每人每月1520元，各县（市）最低工资标准为每人每月1250元。合肥市人社局相关负责人表示，部分岗位待遇水平与最低工资标准直接挂钩。例如，公益性岗位聘用人员工资包括政府补贴和用人单位支付部分，其中用人单位依法支付不得低于最低工资标准。随着最低工资标准的上调，合肥市区就业困难群体、高校毕业生基层特岗人员及社区劳动保障协理员的待遇水平，也应得到相应提高。

通过常务会审议，自2015年11月1日起，合肥将适当调整四类人员待遇水平。具体来说：公益性岗位聘用人员工资、街道劳务型服务公司吸纳人员劳动报酬由现行1560元标准，提高到每人每月1820元，其中公益性岗位聘用人员工资增加部分，用人单位属于市属的，由市级财政承担，属于区属以下（含区属）的，由区级财政承担。

市区高校毕业生基层特定岗位人员工资由现行每人每月2520元，提高到每人每月3040元。县（市）高校毕业生基层特定岗位人员工资由现行每人每月1860元，提高到每人每月2500元。增加部分，分别由区、县（市）财政解决。

社区劳动保障协理员补助标准由现行的每人每月2200元，提高到每人每月2700元，市财政补助标准仍为每人每月950元，其余部分由区级财政承担。“协保”人员生活补助标准由现行的每人每月410元，提高到每人每月510元。

值得一提的是，按照相关规定，合肥还将相应提高包括安全员在内的，其他几类工作人员的薪酬待遇。罗敏

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