合肥公积金缴存额允许在个人应纳税所得额中扣除

本报讯（记者郜征）合肥市地税局8月4日发布通知，明确在12%的比例内缴纳的公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。记者了解到，这项扣除仅对去年月均工资15817元~17296元的职工产生影响。

根据税务部门公布的相关规定，假设甲职工每月工资收入5000元，社会保障缴存400元，公积金缴存600元，费用扣除标准3500元，应纳税所得额为5000-400-600-3500=500元，应纳个人所得税500*3%=15元。

今年6月，合肥市统计局公布的2015年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69187元，合肥市住房公积金管理中心公布住房公积金月缴存基数上限为17296元，因此自2016年7月起，职工缴存的住房公积金不得超过17296×12%=2075.52元/月。按照规定，单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

假设乙职工2015年月平均工资20000元，2016年7月工资收入12000元，社会保障缴存1000元，公积金个人实际缴存2400元（单位同比例缴存2400元），虽然缴存比例没有超过12%，但是缴存金额超过2075.52元，可税前扣除的公积金为2075.52元，单位多缴存2400-2075.52=324.48元也应并于应纳税所得额纳税，费用扣除标准3500元，应纳税所得额为 12000-1000-2075.52+324.48-3500=5748.96元，应纳个人所得税 5748.96×20%-555=594.79元。

据了解，最高缴存金额的调高，只影响2015年月平均工资在15817元-17296元区间的职工，对去年月工资收入低于15817元或高于17296元的职工无任何影响。

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