今年春季的一天,设在合肥市总工会职工服务中心的市劳动争议仲裁委员会工会仲裁派出庭首次开庭。做了6年多职工劳动争议调解工作的合肥市总工会职工服务中心“职业调解员”郭瑞辰,也第一次以仲裁员的身份出现在仲裁庭上。
从这次“首秀”取得的效果来看,无论对合肥市总工会还是合肥市劳动争议仲裁委,双方的合作都将产生更加深远的影响。
在工会设立劳动争议仲裁庭,是合肥市总工会与市人社局、市劳动仲裁委多次商谈、调研和论证的结果。
一次调研会上,该市人社局副局长段开梅表示,探索设立劳动仲裁工会派出庭,有望实现“工会劳动争议调解职能与同级政府劳动仲裁职能的无缝对接”。
一直牵头联系此项工作的合肥市总工会副主席梁晨光,对开设工会派出庭的初衷有着自己的理解:“依托市职工服务中心的实体化设施设立劳动仲裁工会派出庭,增强工会参与处理劳动争议的力度,让职工看得见、找得到、用得上。”
“与其说是一种创新,不如说是一种理念的回归。”在工会设立劳动争议派出庭实体对接的过程中,合肥市劳动争议仲裁院副院长秦道友始终参与。
截至3月中旬,工会派出庭共3次开庭,每次庭审的仲裁员都来自合肥市总工会。
“从结果上看,应该是达到了预期目的。”秦道友说,工会派出庭每审结一个案子,劳动仲裁委最终都会认真审核。“3起案子有两起最终是通过调解审结的,这么高的调解率本身就很能说明问题。” ·陈华·
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