省人社厅赴新站高新区 调研劳动保障监察工作

25日下午，省人社厅副厅长程光林，劳动监察执法局局长徐尚振一行来新站高新区调研劳动保障监察重难点工作及“两网化”基础工作。

调研组一行实地参观了社区劳动保障监察中队工作场所，详细询问了社区及社居委劳动保障监察工作内容及监察员队伍构成，现场查阅了投诉举报、专项检查、企业劳动保障诚信档案等基础工作台账。

在听取区劳动保障监察“两网化”平台建设和劳动保障监察工作开展情况汇报后，程光林指出，劳动保障监察工作的基础在基层，关键也在基层。要强化劳动监察“网格”及“最后一公里”建设，提高劳动监察“探头”的灵敏度和覆盖面，对欠薪问题做到早预防、早发现、早处理，让和谐劳动关系建设落到实处。

据悉，近年来，新站高新区人社局顺应经济发展新常态，以新思路推动转型，以创新驱动转变，扎实推进劳动保障监察“三项工程”。

以标准化建设和标杆中队建设为抓手，推进“两标工程”，实现劳动保障监察“两网化”平台再升级。目前全区五个社区已全部完成标杆中队建设，其中四个社区被合肥市评为劳动保障监察优秀网格。

不断创新监管模式，加大事前监管力度，开展创新工程，实现劳动监察转机制、调模式、显成效。在全区经济快速发展企业数急剧增长下，劳动投诉举报案件和群体性案件稳中有降。

整合劳动维权资源，会同多部门形成合力，实施整合工程，建立劳动保障“大”监察格局。“两节”和“两会”期间，该区非建筑领域未发生一起越级上访讨薪和群体性突发事件。

张杰 徐陈涛

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