幼教岗位遇毕业生“男”题

早教市场人才需求量逐年增加，幼教人才除了向往大城市也开始青睐县城幼儿园，男毕业生一生难求。昨日，2019年学前教育毕业生专场招聘会在合肥幼儿师范高等专科学校举行，来自北京、上海、深圳、浙江、安徽等地的252家用人单位为1552名毕业生提供了6200个就业岗位，平均4个岗位争夺一个毕业生。

和往年相比，今年早教机构的岗位需求量明显增加。记者在现场看到，一些来自上海等城市的机构开出了年薪6万以上的条件以吸引毕业生。“早教人才需求大，一方面是二孩放开孩子多了，更主要的还是家长越来越重视3岁以前的早期教育，促进了市场的发展。”该校学前教育系副书记张敏介绍，今年该校早教专业的毕业生共109人，现场提供的岗位是毕业生数的几倍，这其中还有不少是幼儿园的亲子园、亲子班来招聘。

近年来，去县城等基层幼儿园的毕业生数量也增加了，今年这种趋势更加明显，究其原因，是幼师可以考编的政策吸引了毕业生回基层就业，这也为基层的学前教育发展提供了人才支持。此外，学校目前的金寨班也为金寨县培养了不少的学前教育人才。据悉，金寨班是学校对口支援金寨，采取3+2培养模式与金寨职业学院联合培养人才，这些毕业生很多都回到了县城助力当地的幼教发展。

男幼师一直是合肥幼儿师范高等专科学校的特色，今年该校毕业的11名男生自然也成了用人单位争夺的对象。“目前我投了四个幼儿园，未来我的规划是朝着幼儿体能和体育教育方向发展，因为这是我和女老师们相比较后的优势。”王金铭是11位男生之一，因为在校表现优秀可供选择的幼儿园和机构更多，其中还有新加坡的幼教机构。

此外，随着社会对幼师队伍素质要求的逐步提高，通过“专升本”继续学习的应届毕业生也越来越多，呈现逐年增长的趋势。2018年该校毕业生有11%考取专升本进入本科院校就读，部分学生更是考取硕士研究生继续深造。新安晚报安徽网大皖客户端记者张晓嵘

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