第二季度人才市场供求分析报告显示 合肥人才新政揽才效应明显

本报讯记者从市人社局获悉，近日发布的合肥市第二季度人才市场供求分析报告显示，今年第二季度，合肥市人才市场共举办“2+N”等各类招聘会36场，提供各类招聘岗位6.3万个，入场求职人数3.9万人次。其中，工程/机械/能源类的求职比例位于十大热门应聘岗位第一位，而交通运输服务类人才需求攀升最为明显。

数据显示，交通运输服务类岗位需求比上一季度增加12个百分点，从排行榜第十位上升到第二位，增长十分明显。随着合肥市经济的不断发展，外来人口增加以及合肥市居民出行方式的变化，直接导致了消费群体对网约车服务需求不断上升。据了解，目前已有大量提供网约车服务的公司入驻合肥市，带动了交通运输服务类人才的旺盛需求。

与此同时，应届毕业生的求职需求也大幅增加。统计数据显示，二季度毕业生类求职需求占十大排名总需求的10.2%，在十大热门应聘职位中排名第六位。究其原因，一方面，自合肥市出台“人才政策二十条”及“人才新政八条”以来，住房保障服务的推出降低了人才定居成本，有效地吸引了应届毕业生来肥就业；（下转2版）

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