合肥市人社局扎实开展“四送一服” 双千工程集中活动月活动

根据省市要求，合肥市人社局认真落实2020年合肥市“四送一服”双千工程集中活动，在扎实做好疫情防控的基础上，严格按照工作要求，切实把政策宣讲、调研走访、要素对接、问题办理、活动宣传等各项活动落实到位。

高度重视，落实责任

疫情以来，市人社局积极谋划，成立以局领导和班子成员带队的“稳就业、保就业”专项服务工作专班，组织“千名人社干部进企业”“百日千万网络招聘”活动，全局各单位和部门根据任务分工，明确任务，落实责任，积极落实“四送一服”集中活动月、就业政策宣讲会和用工要素对接会等组织工作，形成“四送一服”良好氛围。同时，作为市“四送一服”第十三工作组组长单位，督促包保的包河区按照省、市方案要求，制定本级专项行动方案，细化包保项目分工实施方案，保证活动开展分工到组、责任到人。

搭建平台，靠前服务

结合“百日千万网络招聘专项行动”和“2+N”招聘计划，积极在安徽公共招聘网搭建市县联动的网络招聘平台，举办“四送一服”双千工程网络专场招聘会，有序恢复线下招聘，为现场招聘提供精准服务，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。5月27日，市人社局、市公共就业人才服务管理中心承办，包河区公共就业和人才服务中心协办的2020年合肥市“四送一服”双千工程用工就业要素对接会暨就业招聘日招聘会在市人才市场和市人力资源市场同步举办，32家重点企业提供1600余个就业岗位，省“四送一服”第一工作组组长、省市场监管局副局长刘存俊亲赴现场调研指导。5月8日以来，全市共举办线下对接招聘会54场，提供岗位2万余个。

集中宣讲，落实政策

为提高政策宣讲实效性和针对性，5月26日举办了省“四送一服”第一工作组暨合肥市2020年“四送一服”就业政策专题宣讲会，分别就稳就业、人才引进、职业培训、失业保险和社保征缴等政策向参会企业做了宣讲，市区近100家企业和省“四送一服”第一工作组参加了此次宣讲会。活动月中，各县（市）、区（开发区）共组织了24场政策宣讲活动，参会人员超过2000人。

上下联动，扎实包保

5月11日，市“四送一服”第十三工作组入驻包河区后，扎实开展走访调研、培训讲座、政策宣传等工作的同时，不断创新方式方法，提升为企服务水平。活动集中月期间，第十三工作组联同包河区累计走访企业167家，收集问题123，截至5月底已解决72条；帮助企业获得各类奖补资金3059万元，低息贷款5100万元；发布岗位需求5000个，达成就业意向800余人；组织开展线上线下政策宣讲活动51场次，参与企业3384家次，发放政策清单1700本。李伟

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