精准援企稳岗“智慧”赋能就业

就业关乎百姓生计、社会安定。今年以来，我区精准落实援企政策、强化资金保障、完善智慧社区就业模式，抓牢稳就业、保就业工作，提升群众的获得感和幸福感。

兑现援企惠民政策 助就业形势稳起来

就业是最大的民生，稳就业关键在于稳企业。在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中，就业均居首位。“受疫情影响，今年的就业形势较严峻。我们及时对省市关于就业、创业、社保相关政策进行梳理，推进援企惠民政策兑现，一方面助力企业渡过难关，一方面为居民就业提供便利。”区人社局就业中心负责人表示。

为应对疫情期间“稳岗就业考题”，截至今年6月，我区已先后向包括省级定点防疫企业莫尼克、安龙基因、迪安诊断等在内的200余家企业兑现政策补贴资金共计222.6万元，保障企业开足马力复工。我区还成立就业服务和疫情防控帮扶小组，“点对点”为企业提供用工补缺保障。区人社部门结合“四送一服”“三包三抓”专项行动为企业送政策、解难题，引导企业按照政策享受社会保险费率减免，缓解企业负担。

同时，我区及时向企业、求职者宣传人社领域民生工程政策信息，通过技能培训、转岗培训、企业帮扶等举措。截至6月中旬，我区开发公益性岗位2400个，占全年目标任务的96%；指导企业进行新录用员工技能培训2301人，占全年目标任务的82%；举办精准就业专场招聘会11场，引导失业人员入场咨询3500人次、进场招聘企业400余家、达成就业意向900余人。

疫情发生以来，我区共发放各项稳岗补贴1100万元，惠及企业400余家，帮助企业稳定职工3958人；全面落实阶段性减免社保费政策，预计全年将减免企业社保费达9500万元，惠及参保企业近千户。

我区还自5月起开展了保居民就业暨“人社干部进企业”活动，组建保居民就业工作专班进驻企业，协调解决招用工难题，使中小微企业有序复工复产。

推深智慧就业模式 让“社区就业服务圈”转起来

统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，需要更多人力支撑和更高效的就业服务供给，保居民就业就是保民生。一段时间以来，我区的智慧社区就业模式发挥了“及时雨”作用。

刘玲家住庐阳经开区连水社区，三个月前她还是一名全职妈妈，通过智慧社区就业系统牵线搭桥，如今的她成为了合肥企翔物业服务有限公司的客服人员。“我先扫二维码录入了个人求职信息，随后社区通过就业小程序将我推荐给这家公司。单位离家挺近，待遇不错，还可以照顾一家老小，我没想过疫情期间找工作还能这么方便。”她对这份新工作表示满意。

刘玲口中的二维码，正是我区在辖区众多小区宣传栏、物业公告栏等处广泛张贴宣传的“智慧社区就业小程序”二维码，它既能让居民“扫码”寻岗、精准求职，还能进行在线匹配，为招聘企业和求职者架起24小时不间断的沟通桥梁。我区运用此种二维码采集分析“大数据”，推进解决“招工难”和“就业难”。

随着“数字庐阳”建设在促进政务服务转型、提升为民服务效能方面的作用日益凸显，2019年4月，智慧社区就业模式在我区应运而生。我区利用“互联网+”“大数据”等现代化智能信息技术，构建包括“社区就业小程序”“社区招聘管理服务”和“新安人才网E聘”三大就业功能端为支撑的庐阳区智慧就业平台，在全市率先开展智慧社区就业创业“一站式”服务试点工作，探索打造社区“三公里就业服务圈”。

目前，我区已全面开展智慧社区就业创业“一站式”服务，各乡镇街道覆盖率达99%，“社区三公里就业圈”正在智慧模式引领下高效运转。与此同时，基层社区也扮演起了线下咨询“第三方”角色，打通求职居民和企业对接服务的“最后一米”，意向就业居民和招聘企业的撮合成功率高达80%。

对居民来说，“智慧社区就业小程序”二维码简单易用，扫码进入程序后就能录入个人求职信息，同时能浏览招聘企业详情。系统将依据双方意向进行在线匹配。“我之前一直在外地上班，刚回来不久，发现家这边有不少适合我上班的企业在招工呢。”在连水社区居民服务窗口，90后赵启民通过扫码向附近的几家企业投出了简历。

据介绍，自庐阳区智慧就业平台上线以来，线上已累计注册金融、商贸、工业制造类企业6万余家，招聘岗位达2万余个，登记求职人员有9000余名，求职成功率超过90%。下一步，我区将持续完善智慧就业平台各项功能，让社区“三公里就业服务圈”更好地服务群众。   ·王凯·

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