全市新增高技能人才134545人

不断完善政策措施。2016年印发了《合肥市高技能人才振兴计划实施办法》，2017年出台了《合肥市人民政府关于推进技能强市的实施意见》，2019年印发了《关于贯彻落实〈安徽省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）〉的通知》，修订了《市级技能大师工作室建设管理办法》。

大力发展技工教育。技工教育综合办学能力不断提升，技工院校招生飞速增长，“十三五”期间，全市技工院校共计招生99136人。新增技师学院1所、高级技工学校3所、技工学校6所。

积极推进产教融合、校企合作。引导技工院校围绕合肥产业和市场需求开设专业，改革技工院校新增专业审批办法，实行新增专业备案制。针对重点企业对技能人才的需求，每年组织开展校企对接会，为技工院校与企业合作搭建平台，帮助解决重点企业技工短缺难题。

全面加强高技能人才队伍建设。新增高技能人才134545人、国家级技能大师工作室3家、省级技能大师工作室25家、市级技能大师工作室65家。高技能人才评选表彰取得突破，1人荣获中华技能大奖，也是合肥市首次获得此项殊荣，12人荣获江淮杰出工匠，21人荣获省技能大奖称号。承办了18期省市高技能人才研修班。遴选了130名省级名师师带高徒。4名高技能人才分别入选第六、七批省学术和技术带头人和第十一、十二批省学术和技术带头人后备人选名单。

认真组织开展技能竞赛活动。每年举办一次全市职业技能竞赛，竞赛项目不断增加，“十三五”期间，共举办了175个/次工种（项目）的技能竞赛活动。3家技工院校承办了第46届世界技能大赛省级选拔赛两大领域11个项目的赛事，3家院校共同参与承办了第一届全国技工院校学生创业创新大赛，2家技工院校成为第45届世界技能大赛中国副集训基地。成功举办了第五、六届中国·合肥技工节。

积极推进安徽合肥技师学院项目建设。项目占地497.75亩、总建筑面积26.83万平方米、总概算18.52亿元，2020年9月项目部分交付使用，学生全部入驻新校区。

大规模开展职业技能培训。贯彻落实职业技能提升行动，全面开展就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、企业职工岗位技能提升培训、技能脱贫培训等各类补贴性培训，完成培训541754人次。组织开展企业新型学徒制培训2950人。

开展职业技能等级评价改革工作。采取分批推进办法，对具备开展认定条件的20家企业报省人社厅予以确认，审核推荐了9家技工院校为职业技能等级认定试点单位，遴选出合肥市首批72家社会培训评价组织。程苏

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