工资卡交由他人保管支取，不属于欠薪 如何甄别“欠薪”行为与民间借贷行为

个人要保管好自己的财物是众所周知的常识，但是近期发生在合肥市某工地上的一起农民工投诉“欠薪”案件却让我们不得不引以为戒，提高个人财产保护意识依然需要广泛宣传。

今年11月份，万某等9名工人向农民工维权机构投诉，称其在务工结束后未全额拿到工资。该案引起了合肥市劳动和社会保障监察支队的高度关注，介入调查后却发现，其反映的“欠薪”问题明显不属于拖欠劳动报酬行为。原来从2019年开始，这9名工人跟随某劳务公司法人代表宋某川在工地上务工，务工期间施工总承包单位已通过农民工工资专户按月足额将工资打到了他们个人的工资卡里，按照有关规定用人单位已经不存在拖欠工资问题。实际情况则是，这几名工人因长年跟随宋某川务工，对宋某川比较信任，在工资卡办理下来之后，就主动把工资卡及密码交给宋某川，允许宋某川使用卡内的资金在项目上周转。现接近年底，由于宋某川资金周转困难，已经无力归还从这9名工人工资卡内借取的部分工资。

据悉，早在《保障农民工工资支付条例》（2020年5月1日施行）颁布之前的2014年，合肥市就出台了在工程建设领域施工总承包单位代发工资制度，即施工总承包单位按月将工资从农民工工资专用账户转入农民工本人办理的工资卡中，这项制度就是要确保每一位工人都能按月足额拿到工资。在该案中，市农民工维权机构会同公安等部门会商，一致认为，总承包企业已经履行按月足额支付工资义务，而工人主动将工资卡和密码交给“包工头”，任由其自由支取卡里资金，该行为已经不属于“欠薪”行为，而应系民间借贷行为，双方的经济纠纷只能通过司法途径进行解决。

年关将至，在此我们也提醒广大务工朋友，妥善保管好自己的工资卡和密码，莫让自己的辛苦钱打了水漂！

李彦翁存爽

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