合肥经开区出台政策鼓励规上企业外省员工春节留肥在岗 额外津贴每人至少2500元

为有效防控疫情，合肥经开区鼓励区内规上企业外省员工留在合肥参加工作、培训，并给予一次性2000元津贴。安徽商报融媒体记者昨日获悉，该区出台四大措施，着力“防控疫情+留工稳产”。

据了解，合肥经开区管委会已组建疫情防控“五个专班”，制定“留工稳产”政策，鼓励企业在春节期间“共享用工”，全面摸排外地返乡农民工情况，引导他们留在务工地过节。

作为安徽省最大的工业集聚区，合肥经开区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约2.15万人。省外员工春节返乡，将对经开区节后复工复产及疫情防控带来很大考验。

为此，合肥经开区一方面向广大企业员工发出倡议信，呼吁大家坚守战疫防线，降低区域流动，同时出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》，制定“留工稳产”政策，引导省外员工留肥过节。

《方案》要求，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。

2020年初的疫情中，为解决企业疫情期间用工难，合肥经开区在全省创新推行了“共享用工”模式，取得了很好的成效，并在全省多地推广。此次，合肥经开区又出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》，希望继续推进“共享用工”，让外地员工留得住、有活干。

合肥经开区有关负责人表示，将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

除了努力将广大员工留在辖区，合肥经开区也开始全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。对确需返乡的人员，将建立台账，落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务。同时，合肥经开区人才服务中心也将逐一跟踪对接引导返乡人员，努力让他们在节后留在本地就业。

李长龙 安徽商报融媒体记者 郜征/文

周继龙/图

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