《中国劳动保障报》2021年5月1日3版报道安徽省合肥市瑶海区：优化服务模式打通就业“堵点”

今年以来，安徽省合肥市瑶海区人社局在就业创业上创新求变、在政策宣传上下沉一线，打通就业“堵点”，稳住就业底盘。

进校园，为毕业生搭起就业“桥梁”。

今年3月，瑶海区人社局走进合肥师范学院，开展“四进一促”暨招才引智活动。现场设立就业创业政策咨询台，宣传合肥市针对高校毕业生的招才引智政策，现场发放就业政策宣传册500余份。

近年来，瑶海区人社局通过网络平台、入校宣传等方式解读促进高校毕业生就业创业政策措施；依托高校就业指导人才资源，帮助毕业生规划职业路径、提升求职技巧、引导合理预期；依托安徽公共招聘网、“职等你来”求职小程序，采取线上、线下和空中“立体招聘”方式，为高校毕业生搭建对接平台。

进企业，政策“红包”助力复工复产。

新冠肺炎疫情防控期间，瑶海区人社局通过电话、微信、实地走访等方式，了解企业生产经营、政策落实以及面临困难，提供对接服务；大力宣传就业创业和失业保险领域“放管服”政策，引导企业申请享受惠企政策网上办、自助办，降低企业用工成本；为受外部环境变化和疫情影响较大的重点企业配备“人社服务专员”，帮助企业应用现代人力资源管理技术，提高识人选人的精准度。截至目前已组织政策宣讲3场，进企业325户，社区43个，发放政策宣传单41200份，通过瑶海区政务平台累计为企业发送政策推送信息6286条。瑶海区新录用人员岗前技能培训已申报460人，已完成培训430人。

积极落实合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划，为428家企业944位在肥外省务工人员发放“留肥工作红包”94.4万元；为7987家企业发放省级就业风险储备金976.44万元；为11家小微企业发放社保补贴10.4万元；为40人发放一次性就业补贴12万元。

进园区，回应园区企业“诉求”。

近日，瑶海区人社局走进瑶海区都市科技产业园区和瑶海区百帮创业园区企业，在推送援企稳岗政策的同时，帮助企业解决就业用工等问题；走进安徽建筑农民工创业孵化园，指导和促进园区大力开展技能培训；对新生代农民工、农村转移劳动力、退役军人、下岗失业人员等重点就业群体开展各类就业技能培训和创业培训。

瑶海区人社局还采取现场座谈、实地指导等方式，及时回应园区诉求，协调解决企业因疫情影响导致用工、社保等方面困难和问题，指导帮助企业提升劳动用工管理水平；支持园区企业组织开展新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升培训及转岗转业培训；指导确需裁员的企业制定人员安置方案，适时派出专家工作组进驻指导，妥善处理劳动关系和社保关系接续，提供转移就业、转岗培训等专项服务。

进社区，“兜牢”困难群体精准就业。

为做好线上失业登记服务，瑶海区人社局深入社区宣传就业创业政策，及时为登记失业人员提供政策咨询、职业介绍、职业指导，落实职业培训补贴、创业贷款及贴息等扶持政策；深入社区通过入户走访、电话联系等方式，对就业困难人员加强摸底排查，准确掌握就业困难人员技能水平、培训需求、岗位需求等情况；托底安置通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，确保零就业家庭至少有1人就业。截至目前，全区举办各类特色招聘会40场，其中现场招聘会38场，网络招聘会2场。

区人社局还利用“送岗进社区，帮你来就业”活动，加快推进“智慧就业”社区快聘微信小程序应用。瑶海区自2020年7月推进智慧就业服务平台以来，已注册企业1863家、发布招聘职位15241个，登记求职6785人，投递求职信息6784份，累计访问73683人次。截至目前新增注册企业893家、发布招聘职位14091个，新增登记求职3579人。

（罗妍雪）

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