劳教（戒毒）系统：百日安全竞赛保平安

本报讯 日前，以“六无”为目标的百日安全竞赛活动在全省劳教（戒毒）场所如火如荼开展。省劳教（戒毒）管理局通过狠抓“四个结合”，有效推动活动深入开展，促进场所秩序持续稳定。

省劳教（戒毒）管理局坚持抓百日安全竞赛与规范化管理年活动相结合。各劳教（戒毒）所在全面梳理的基础上，着力解决涉及规范化管理的源头性、根本性、苗头性问题，对现有制度进行一次全面检查评估，及时修订完善各项工作制度及措施，建立一套完整、缜密、系统的规范化管理制度。省宝丰劳教所、蚌埠强制隔离戒毒所全面落实创建部级规范化管理示范点活动的各项任务。

坚持与重大节日及重要会议期间的安保工作相结合。各单位以国庆安保、百日安全竞赛活动为抓手，尤其是在全国戒毒工作座谈会、法律援助工作座谈会在皖召开期间，周密安排，制定预案，努力实现场所持续安全稳定。省女劳教（戒毒）所提出“六零”要求，即思想零松懈，管理零距离，预警零漏洞，清查零死角，执法零违纪，安全零指标。省未成年劳教所全面落实督查整改、考核奖惩制度，对巡查中发现的问题及时下发整改通知，责令限期整改，逾期不改者，直接给予单位目标责任制考核和民警年终考核扣分处罚。

坚持与警戒护卫组织集训工作相结合。根据场所实际和警戒护卫组织达标的要求，竞赛期间加强警戒护卫建设，认真推动警戒护卫训练工作扎实开展。省南湖劳教（戒毒）所、宝丰劳教所等单位通过封闭集训、实战演练、夜训等方式训练护卫队员，提升队伍素质，为百日安全竞赛活动的圆满完成及场所的安全稳定增添保障。

坚持与场所文化建设相结合。组织召开全省劳教（戒毒）系统场所文化建设推进会，对全面推进场所文化建设进行动员部署，要求各单位着力理清场所文化建设发展思路，以场所文化建设统领各项工作，渗透到管理、教育、生卫、习艺劳动、队伍建设等各个领域，全面提升场所发展的软实力。省蚌埠强制隔离戒毒所立即着手，全面启动了场所文化建设规划。省强制隔离戒毒所、合肥市劳教所、淮南市劳教所均积极行动，结合实际开展了廉政文化建设、学会理论研讨等，努力推动场所文化建设向纵深发展。 （叶平孙亮）

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