新形势下企业保卫人员思想政治工作初探

□谭振国

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分，无论是在计划经济时代还是在市场经济的今天，对维护良好的社会秩序、保持稳定和谐的社会环境都发挥了巨大作用。当前，企业改制工作不断深入，企业保卫工作也发生了巨大变化，保卫人员的工作和生活节奏明显加快，生活和工作压力增大，思想观念、价值取向也有很大的转变。在新的形势下，如何保持企业保卫人员思想稳定，队伍稳定，充分发挥企业保卫工作的职能和作用，为企业和谐健康发展营造良好的治安环境，值得我们认真思考。

一、企业保卫人员的工作和思想现状

随着社会主义市场经济的建立和发展，企业专业化管理体制发生了前所未有的变革。 《企业事业内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内的安全秩序，保护单位内职工人身、财产安全，维护单位正常工作、生产、经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。这就要求企业保卫工作在治安防范中，加强门卫管理，做好对厂区重点部位的巡逻防范工作，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上，要加强对重点防火部位的排查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭；在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全畅通。面对这些工作，首先应该肯定企业保卫队伍的主流是好的。企业保卫人员绝大多数同志能够认真履行工作职责，忠于职守，勇于奉献，以良好的职业道德投身到企业保卫工作中去。但也有部分同志，受主客观诸多方面因素的影响，世界观、人生观、价值观发生了变化，思想上出现了一些偏差，其具体表现在以下几个方面：

1.对企业保卫工作认识不到位。企业保卫工作虽然不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、安全等工作有序进行。我们不能简单的理解为企业保卫工作就是站站岗、巡巡逻、看看门，企业保卫工作在企业发展中担负的责任非常重大。

2.对企业保卫工作面对复杂的环境和艰巨的任务认识不足。有些企业，特别是煤矿企业周边的环境特别复杂，工作特别艰辛，他们不仅要做好日常保卫工作，同时还要担负着煤炭外运的看护工作，无论在严冬还是在酷暑，他们风里来、雨里去，日夜巡逻在铁路沿线。有的同志感到工作压力大，太吃苦。

3.对企业保卫工作的危险性认识不足。随着企业改制的深入，企业保卫执法权在减少，但工作任务的繁重性、艰巨性、危险性没有减小，企业保卫人员在看护、巡逻、守候的过程中，遇到不法分子时，要不畏惧，敢于向前，勇斗歹徒，要做好流血牺牲的思想准备。

4.对企业保卫工作讲奉献，讲贡献，认识不足。为了加强企业保卫工作，企业保卫人员随着年龄的增大，有的老同志要调整到生产或其他岗位，以补充年轻人进来，使有的同志有后顾之忧，思想不稳定。有的同志认为保卫人员的工资待遇低于其他岗位，而工作任务是越来越重，工作时间是越来越紧，对家庭的照顾变的越来越少，各方面所受的限制是越来越多。在有些保卫人员中出现了工作上想减负、工资待遇上想增加、社会地位上想提高、工作岗位上想稳定的思想倾向。

二、坚持以人为本，有的放矢做好企业保卫人员的思想政治工作

坚持以人为本的理念是思想政治工作的重要内容，只有坚持以人为本才能真正体现思想政治工作的人性化。针对企业保卫人员的思想状况，坚持以人为本，注重实效，有的放矢做好一人一事的思想政治工作。思想政治工作做好了，就能达到解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞士气，增强企业保卫队伍的向心力和凝聚力。

1.注重解决企业保卫人员人生观、价值观、世界观问题。人是社会的主体，坚持以人为本就是坚持人民群众在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。企业保卫工作者，无论是管理人员还是一般职工，他们的工作、劳动、创造都是为建设中国特色社会主义现代化事业服务的，他们辛勤的工作和付出应该得到广泛认同和肯定。企业保卫人员首先要认识到自己的工作价值，克服岗位低下等错误观点，树立企业主人翁意识，以良好的职业道德，认真履行工作职责，全心全意的做好企业保卫工作。

2.注重做好因人施教工作。以“理解人、关心人、爱护人”为基本出发点，采取谈心、家访等形式，深入了解职工群众现状，不仅要了解每个人的工作状态，还要了解每个人的思想、家庭和社会关系等，只有这样才能做好因人施教工作。要建立形式多样的学习教育制度，把政策、方针、规定和制度原原本本的宣传到职工，困难和问题明明白白的告诉职工，发展前景清清楚楚的讲给职工。注意体察职工群众的情绪，做好说服教育，示范引导、帮教服务工作。调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力。

3.注重发挥思想政治工作激励功能作用。首先思想工作者要在“尊重”上下功夫。企业保卫干部要先从自身做起，时时事事严格要求自己，自觉约束自己的行为。虚心听取职工群众的意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，坚持以诚相待，平等待人，帮助他们正确分析和对待社会现象，树立良好的心态，转变思想观念，自觉纠正思想上的偏差；其次要在理解上下功夫。思想工作者要学会换位思考，设身处地为职工群众着想，要想其所想，急其所急，帮其所帮。注意发现职工群众的长处和优点，肯定他们的工作；第三要在关心上下功夫。思想工作者通过自己的一言一行去关心、爱护每一位职工，每一个队员，做到工作上多一点帮助，生活上多一点关心，学习上多一点引导，让职工群众感到组织的温暖，领导的关怀;第四要在激励上下功夫。建立健全各项考核、评比机制，通过各种活动、各项比赛和工作考核，进行物质和精神奖励，激发职工群众的工作热情，创造性的做好各项工作。

三、找准着力点，科学推进企业保卫人员思想政治工作

1.坚持以科学发展观为指导，推动思想政治工作不断创新。一要抓好教育引导工作。思想政治工作方法上的改进，就是要讲究思想教育的艺术，对职工群众存在的思想问题，通过耐心说服和积极引导去解决，做到循循善诱，正确引导，形成共识。二要做到形式多样。在帮教中，改变传统的学习、教育模式，通过寓教于乐，把思想政治工作与保卫人员的文化生活、文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。只有不断改进和丰富思想政治工作的形式和内容，联系思想实际，做到对症下药，有的放矢，才会收到比较好的效果。三要注重感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。做到以情感人，要在生活上关心他们，工作上帮助他们，待遇上想着他们，把工作做到职工的心坎上。

2.建立健全工作制度，不断完善思想政治工作机制。在思想政治工作中，要做到党政一把手亲自抓，负总责，实行一刚双责，制定一套行之有效的措施，提高思想政治工作的可操作性。明确思想政治工作者的具体职责，坚持层层抓落实的责任制，建立灵活有效的运行机制，及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题，力争把问题和矛盾解决在萌芽状态。对开展思想政治工作表现出色、成效显著的集体和个人给予物质和精神上的奖励，对于不重视思想政治工作，不履行职责，造成严重后果的给予必要的警示。切实加强思想政治工作软硬件建设，为思想政治工作创造良好条件，实现思想政治工作手段现代化。

3.抓好党员干部的表率作用，提高思想政治工作的实效性。 “群众看党员，党员看干部”，这是基层工作常讲的一句话。企业保卫部门党员干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键作用，尤其是基层党员干部更应该在职工中做好表率，率先垂范，同时党支部还应该注意抓好基层党员先锋模范作用的发挥，开展好“创先争优”活动、“一帮一结对子”活动，让党员干部更好的接触职工，了解职工，用党员干部的行为影响职工，干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥的如何，都会直接影响思想政治工作的实际效果。

在企业保卫人员思想政治工作中，只有坚持科学发展观，抓好支部班子建设，发挥好党员干部在思想政治工作中的作用，坚持在实践中深入研究，在创新中不断发展，使企业保卫思想政治工作适应新形势发展的需要。

（作者单位：淮南矿业集团选煤分公司）

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