淮南市妇联 深化妇联改革 激活“神经末梢”

“亮身份，晒业绩，看看这一年俺干了啥？”在淮南大地，这是各级妇联执委耳熟能详的履职宣言。淮南市妇联以深化妇联改革为主线，积极探索执委作用发挥的有效路径和办法，推动基层妇联组织“用起来、活起来、起作用、见成效”，妇女工作更具张力、更显活力。

2018年，淮南市妇联率先推行执委分级述职制，到2019年底，市、县、乡、村四级妇联执委全部参与并进行述职。各级妇联在组织召开执委述职大会时，邀请妇女群众、党员代表等现场评议打分，评议结果无异议后列入执委履职档案表。该市制定基层妇联执委分级述职考核方案，对履职优秀的妇联执委给予一定的奖励，并作为评先评优的依据之一。对任期内不能按规定认真履职的执委，各级妇联及时予以调整。

根据《淮南市基层妇联执委履职管理细则》，淮南市妇联大力推动妇联执委工作常态化、联系常态化以及对优秀执委宣传的常态化。该《管理细则》明确了“6+X”工作制度，为妇联执委规范、有效履行职责提供了依据；推行“1+N”执委联系服务妇女制度，促进执委结合各自从事的工作或分管的领域尽心竭力为妇女群众办实事、做好事，各级妇联执委共为妇女群众协调解决实事390余件，形成调研报告60余篇。市妇联在“淮南女性”官方微信开设执委述职专栏，宣传推介优秀执委先进事迹；借助当地新闻媒体大力宣传先进典型，营造了学典型、争先进的浓厚舆论氛围。

此外，淮南市妇联还采取“亮牌办公”等措施，推动妇联执委实现身份融入、组织融入、活动融入，积极投身脱贫攻坚和乡村振兴，参与社会综合治理，融入各类“妇女微家”，进一步发挥执委作用，激活“神经末梢”，凝聚巾帼力量。

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