省委组织部专项监督检查组到我县检查干部选拔任用工作

7月3日下午，黄山市委组织部常务副部长徐健玲、省委组织部干部监督处处长俞伦洋率检查组来我县，专项检查我县干部选拔任用工作。县委书记李军，县委常委、组织部长张义明，以及市、县组织部相关负责人参加汇报会。

检查组在听取了我县干部选拔任用监督工作汇报和针对十项检查内容存在情况的说明，查看相关文件台账后，对我县干部选拔任用工作给予了充分肯定，认为长丰很多创新之举值得推广借鉴，希望我县总结好工作经验，加大干部人事制度改革力度，健全干部选拔任用和监督管理工作机制。

李军在会上介绍了长丰经济社会发展和干部选拔使用情况。他说，长丰加快跨越发展，关键在于坚持打人的牌、打干部资源牌。在工作中，牢固树立“乡镇强则县强、乡镇富则县富、乡镇稳则县稳”的意识，把抓发展抓稳定能力强的干部放到乡镇，把抓服务抓保障水平高的干部安排到县直机关，用活各类干部资源。坚持不断深化干部人事制度改革，实行空岗预告、公推自荐、竞争上岗等方式，加大竞争性干部选拔力度。坚持注重加强对年轻干部培养，把优秀年轻干部放到重大建设项目、民生改善、信访稳定等中心工作中“炼”，不断优化领导班子结构，形成合理的梯次配备。坚持以激励干部干事为导向，加强干部队伍管理。实行战役式推进工作、派单式分解任务、曝光式督促检查、倒逼式问责提速，变“伯乐相马”为“赛场选马”，在实践中把真干事、快干事、做成事的干部选出来，推进事业加快发展。

（宗合杨维礼）

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