筑成“防火墙” 管好“自己人”

本报讯  日前，黄山市黄山区检察院为该院21名科级干警每人建立了一份电子“廉政档案”，旨在筑起一道廉政“防火墙”，提高干警廉洁从检、拒腐防变的能力。

电子廉政档案的内容主要有两大部分：一部分由干警如实申报填写，主要包括个人基本情况、配偶子女从业收入情况、个人房产申报情况、个人廉政账户收支情况、个人出入境考察旅游情况等，由专职纪检干部录入电子廉政档案系统并上报区党风廉政室；另一部分由该院廉政考核小组填写，主要包括工作纪律执行情况、党风廉政建设责任执行情况、干警廉政勤政诫勉谈话情况、举报信访核查处理情况、办案质量跟踪回馈情况等。廉政档案原则上每季度一更新，遇有重大事项的时候，可在事件性质确认后，由该院廉政考核小组及时进行更正和补充。

该院由纪检组牵头，相关部门予以配合，制定了侦查、审查批捕、审查起诉、诉讼监督等执法行为工作流程图，明确了各个环节的工作内容和要求，确保干警执法行为公开透明。同时，在自侦部门实行“意见反应、情况反馈”回访制度，每侦查终结一个案件，都向被调查人征求意见，防止刑讯逼供和其他腐败现象的发生；在公诉部门推行“阳光工作法”，铲除腐败土壤，避免暗箱操作。另外，该院还加大检务公开力度，聘请廉政监督员，收集干警执法规范和廉洁自律情况，作为廉政档案的一个重要内容。

该院还采取一系列奖惩措施，实行廉政档案一票否决制。对存在不良记录的，一律取消个人年度评先评优资格，廉政档案还关系到个人的职务晋级、岗位调整、立功和荣誉等事项。

唐德有

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