黄山市就业“妈妈”突破30万人

□ 记者 程向阳

晨刊讯 黄山市实施《黄山市妇女发展纲要》的成果显示，2010年底，黄山市妇女参与经济建设的能力进一步增强。全社会女性从业人员达41.3万人，比2001年增加2.76万人，其中“妈妈”（已婚育龄妇女）约30万人。目前，这一数字已被突破。

2001年以来，黄山市积极实施《黄山市妇女发展纲要（2001-2010年）》，妇女参与经济建设进一步加强，作用发挥更加凸显；妇女参与决策和社会管理的程度明显提升，参政水平进一步提高；妇女受教育水平显著提高，妇女享有公共卫生服务均等化水平逐步提高，健康水平明显提升。

据统计，全市再就业人员中，女性比例达41.47%。妇女参与国家和社会管理的程度明显提高。全市女干部11384人，占全市干部总数的35.4%；市级党委、人大、政府、政协领导班子中女干部配备率达100%；市直“九部门”领导班子中均配备了女干部；市人大代表和市政协委员中，女性比例分别为23.23%和24%；乡镇党政领导班子中的女干部配备工作进一步加强，基层妇女民主参与意识逐渐增强，民主决策能力进一步提高。

妇女健康状况得到明显改善。全市孕产妇住院分娩率达99.97%，农村孕产妇住院分娩率达99.98%，农村高危产妇住院分娩率达100%。妇女受教育水平提高，主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达13.1年。全市大学本科及以上学历女干部由2000年的926人上升到2010年的2402人；国有事业、企业单位各类专业技术人员中，女性比例由2000年的33.95%上升为2010年的 42.51%；全市90%以上的农村妇女劳动力普遍接受1-3项种、养、加实用技术培训；女职工技能水平不断提高，全市16589名技工考级人数中，女性7465名，占总人数的49.23%。

当前黄山市正在实施《黄山市妇女发展纲要（2010-2020年）》。随着妇女在更广领域、更高层次平等参与政治、经济、社会和文化等领域的建设，黄山市妇女的生命质量、健康水平、受教育程度、经济地位、决策管理和社会保障水平等将上升到一个新台阶。

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