黄山市“2015就业春风行动”取得四项新成果（下）

□ 汪刚 毕军

三、信息宣传发布，四个平台创新微服务。积极适应媒介传播发展新形势，通过建设四个“微服务”平台创新服务模式。一是围绕“打造就业指南针，搭建服务大平台”的宗旨，“黄山市就业网”设立了交流互动板块，已成为劳动者查询岗位信息、就业创业扶持政策，企业发布岗位信息、查询求职信息、展示企业形象的重要渠道。二是通过“市就业局官方微博”及时发布黄山市就业动态、招聘活动等信息。三是开通“市就业局官方微信”发布“就业春风行动”活动日程安排、区县活动等信息。四是利用“手机短信群发”平台发布有效岗位信息，为群众申请社保补贴、接续社会保险关系、办理医保报销等事务提供温馨提示。目前，这四个信息平台已受到广大用人单位、城乡劳动者以及社会各界广泛关注，就业服务开始“无微不至”地贴近群众。

四、夯实基础信息，服务用工实现云对接。将城乡劳动力资源信息和企业用工信息的采集、汇总、发布、匹配作为活动全程的重点工作。一是夯实了城乡劳动力资源信息大数据，首次全面摸清了全市劳动者的姓名、性别、年龄、就业、创业、职业、收入等状况，并建立了劳动力资源信息库动态管理制度。二是摸清了重点企业用工需求，提前进行岗位需求分析和就业形势研判，为制定服务用工措施指明了方向。三是开展就业失业动态五项监测，在全市设立82个监测点，每月对人力资源市场职业供求、企业招人、职工失业、农民工转移就业和产业园区用工情况进行监测，春节期间还实行了半月报制度，准确地掌握了黄山市当前就业动态。四是以市人力资源市场为中心，以基层就业服务站所为依托，形成覆盖全市的职业中介平台，企业用工、劳动者求职基本实现了全市信息资源共享，职业供求科学匹配，劳动力资源合理流动。通过3月份对企业用工情况进行回访了解到，永佳集团、黄山经济开发区企业、黄山旅游发展股份公司已分别招用到岗117人、488人和195人，黄山市重点企业用工需求已得到极大缓解和满足。

与去年相比，黄山市参与“2015就业春风行动”的企业家数和提供的岗位总量虽然有所下降，但由于各级人社部门有效拓展了宣传渠道，多种形式地搭建了人力资源平台，有的放矢地改善了服务方法，帮助企业实际招用11581人，仍然超过去年564人，达到了活动的预期目标。

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