迟到10分钟，超市不让继续上班了？超市方：非超市员工系厂方导购有多次违规行为厂方区域总代理：尊重超市方建议会继续沟通妥善解决

□ 记者 李小云

晨刊讯 “就因为下午上班迟到了10分钟，超市就不要我继续工作了。超市如此做法让我很难接受，我愿意接受任何处罚，只希望超市能给我一次机会，继续让我留下来工作……”5月1日，市民郑女士向本刊反映说。

郑女士称，她在大润发超市黄山店二楼家电区工作。4月28日下午，由于上班迟到了10分钟，之后就被家电区负责人告知不用来上班了，这让她很难接受。“按照规定，我们是14：00上班，当天下午我大概14：10到达家电区，在得到不用上班的通知后，我当即找到家电区负责人承认了错误，希望能给我一次机会，但没有得到原谅。”郑女士说，为了能让家电区负责人“消消气”，自己4月29日、30日两天就没有去超市了。“原本以为5月1日再去时可以继续工作，不料想仍然被告知‘不用上班\’了。我在这里已经工作了两年多，各项工作流程都很熟悉，就因为迟到10分钟被‘辞退\’，说实话，心里真的觉得很憋屈。”

“她（郑女士）并不是我们超市的员工，而是飞利浦厂方在我们超市派驻的导购员，平时由超市进行代管，她和我们超市没有任何劳动关系。”5月3日，大润发超市黄山店人力资源部一沈姓负责人告诉记者。该负责人说，郑女士与超市没有任何劳动关系，因此，超市方也不存在对其进行“辞退”，只是由于郑女士多次违反了超市规章制度，超市方认为她不适合在超市内继续做导购，建议厂方另外派人来。

“4月28日她不仅上班迟到，而且还不按照规定打卡，当天我们就已经告知了厂方。尤其是5月1日那天，她在超市内公开场合吵闹的行为已经严重影响了超市形象。因此，我们更加认为她不适合在超市内继续工作。”采访中，该沈姓负责人表示，之前郑女士还存在使用电磁炉商品进行热饭、迟到以及导购中诋毁其他品牌电器等违规行为。“可以说机会我们已经给过她多次了，仅行为纠正单就给过她两次。但她多次不遵守超市管理制度，我们只有建议厂方另外换人来。”

5月3日下午，飞利浦黄山区域总代理一汪姓负责人告诉记者，在接到大润发超市黄山店的通知后，他和郑女士就此事进行了当面沟通。“她（郑女士）目前还是我们的员工，我们在黄山区域有很多销售点，我当天也建议她换到别的销售点工作，但她不愿意，更没想到5月1日她会到超市内吵闹。”

该汪姓负责人说，作为供货方，厂方会完全尊重超市方的建议。“超市内的管理制度是针对所有员工制定的，而并非针对个人。既然超市方认为她不适合继续留下做导购，我们也会认真考虑。下一步我们会继续与郑女士进行沟通，争取妥善处理好此事。”

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