男少且老？医院担架工状况调查

□ 见习记者 李晓洁

在医院里，我们经常能看到一些穿着蓝色衣服的工作人员，这些被称之为“蓝军”的工作人员不是医护工作者，而是一些服务人员，他们负责保洁、外勤和担架工作。记者观察发现，在这些“蓝军”里，男性数量偏少且都年龄较大。这又是为什么呢？对此，记者进行了调查。

不是每家医院都有担架工

市人民医院病员服务中心科长程来足介绍，医院里女性服务人员主要是以外勤和保洁为主，也包括运送一些检验单等轻便物件。男性服务人员主要负责病人的运送和全院的增床减床等辅助工作，必要时也会跟随120急救车一起提供必要的帮助，“我们把这部分群体统称为担架工。”

前段时间，《北京市院前医疗急救服务条例》新增条款，鼓励院前医疗急救机构利用社会力量，为有需要的患者提供有偿的担架搬抬服务，有人大代表在审议中认为，这一条款符合医疗急救工作实际需求。但记者调查发现，黄山市除市人民医院以外，首康医院、昌仁医院等几家医院并无担架工这一群体，在接诊病人的过程中，更多的是医护人员承担了担架工的角色。

程来足介绍，市人民医院的担架工主要分布在骨科和外科，因为这两个科室手术相对比较多，需要运送和服务的量也比较大。这些担架工原先是对一些无名氏，或是没有家属陪护的人员进行服务，或陪同他们做一些检查，或是搬运一些床位，如有急救状况需要，他们也会帮助抬病人。

担架工男少且老呈老龄化

据程来足介绍，他所负责的病员服务中心共有153个岗位，但其中男性只有14人，并且年龄基本都在55岁以上。

程来足说：“对于担架工来说，工作是比较随机的，有的时候特别忙，有的时候比较闲。这14个担架工里，骨科有2个，手术室负责运送病人的有7个，急诊室白天和晚上各1个。如果没有急送病人，总体来说工作还是比较轻松的，但是如果病患比较多，人手就会显得不够。比如说一晚上发生了3起车祸，对于担架工来说，因为人手不够他们就会比较忙碌。”

据了解，在市人民医院这些男性担架工中，年龄最大63岁，年纪最轻的也有35岁了。

工资待遇较低成主要原因

针对这一现象，程来足分析认为，最大的原因还是工资太低，“每个月1000多元的工资，这对于年轻男性来说是远远不够的，因为他要养家糊口，家庭负担比较重，因此选择这个工作的可能性就比较小。”也正因为如此，到医院从事担架工的大多都是60岁左右的老人，但是年纪大也存在一些问题，他们的体力无法跟年轻人相比，如果工作量太大对他们显然是不适合的。

在采访过程中，记者采访了一位担架工，58岁的倪国祥，他从事这项工作已经整整11年。“我从单位下岗后找到这份工作，下岗后无聊，干脆找点事做做，每个月1300块钱，但是也够我花了。我们这里年轻人很少，基本上都是跟我年纪差不多大的，我们主要就是陪病人做检查，然后负责全院的加减床。我身体还算硬朗，所以工作也没什么问题。”

程来足表示，相对来说，医院里一些繁琐的工作更适合女性，她们更细心也更仔细，这也是男性担架工数量比较少的原因，“总的来说男女比例差距很大。”

新闻推荐

当事人不能全部到场也能调解？能！经开区市场监管局50余次协调解纠纷

□ 记者 李小云晨刊讯 1月28日，记者从市经开区市场监管局了解到，近日，该局调解了一起因汽车配件引发的消费纠纷，由于三方当事人不能全部到场当面调解，该局充分利用电话、QQ、...

黄山新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离黄山再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。