黄山区高质量完成就业技能培训任务

□ 周利民 胡晓发

晨刊讯 今年，黄山区坚持“以培训促创业就业”的工作思路，念好“细、新、严”三字经，强力推进技能培训工程。截至8月底，已举办就业技能培训15期，培训学员1262人，占计划的105.2%；培训合格1258人，合格率达到99.7%，提前3个月完成全年目标任务。

该区通过细致的调查摸底和进村入户走访宣传的方式了解劳动者的培训意愿和诉求，根据市场的需求，及时制订印发《就业技能培训实施方案》选择合适的培训工种，与黄山旅校定点培训机构签订培训协议，并根据劳动者的学识、接受能力制订详细的培训方案和计划，确保每一位参加培训的劳动者都能有所收获。

不断适应培训工作新形势和新要求，充分考虑劳动者的实际情况，立足就业创业市场需求，本着“市场需要什么，学员想学什么就培训什么”的原则，把技能培训与转移就业结合起来，使培训模式、培训方法、培训理念、培训教材都适应社会和时代的发展，争取在有效的时间内达到最优化的效果。今年来分别开设了育婴员、餐厅服务员、维修电工从业人员培训等各类培训班，同时将员工培训主动权交给企业，由企业根据自身发展需求，自主选择培训课程和方式，开展形式多样的岗前培训和失地农民技能培训，帮助更多劳动者成功走上就业岗位。

对培训全过程实施跟踪督查，从教员、学员、培训流程等方面加以规范，建立开班审核、过程巡查、第三方监督等监管制度。严格管理培训班，如学员到课达不到总课时的80%，则视为学员自动放弃培训，取消该学员继续参加培训的资格。建立严格的考核制度，强化培训效果，严把培训质量关，避免技能培训流于形式，确保了教学质量和培训质量。

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