休宁大力推进就业民生工程

□ 曹燕飞

280个公益性岗位、85个高校毕业生就业见习岗位、29个高校毕业生基层特定岗位……一个个数据的背后，是休宁县人社部门致力于解决高校毕业生、就业困难人员等群体就业，精心奉上的一份就业套餐。休宁县人社部门把就业工作摆在重要位置，大力推进就业民生工程。

该县人社部门实施“帮扶招工、技能培训和维权保障”等就业一条龙服务。与相关部门密切配合，通过人力资源排查进乡村，了解掌握全县人力资源现状，组织用工调查进企业，准确收集企业用工信息。通过政府搭台、企业唱戏的方式，把招工平台搭到乡村，把招工信息发布到县外，先后为园区推荐用工2000余人，较好满足了园区企业用工需求。针对企业技能人才偏少、水平偏低的现状，围绕高新电子产业、绿色食品和汽车零配件等产业，统筹全市职业培训资源，调动社会各方面力量，开展液晶显示屏装配、电子设备装接、有机茶制作等订单式培训和特色培训，全面提高企业员工技能水平，实现素质就业。保障企业职工权益，是实现稳定就业的重要保障，该县以工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳等为重点，加大监察执法和维权工作力度，规范企业用工行为，确保员工招得进、留得住。

优质服务是提高就业成效的重要要素，该县人社部门通过搭平台、建网络、优服务，延伸就业服务触角，不断提高就业服务质量。先后在全县乡镇、社区建立就业服务平台，并逐步延伸到村，实现就业服务全覆盖。大力整肃就业工作作风，投入资金万余元，为窗口工作人员制作工号牌，制作并悬挂办事流程，购买饮水机和休息椅等硬件设施，做到窗口工作人员挂牌上岗，制度流程上墙。同时，主动深入乡村、企业开展就业服务，为群众办事提供方便，做到就业服务“零距离”、业务受理“零推诿”、业务经办“零差错”、守法守纪“零投诉”和 政策宣传“零死角”。

针对4050人员、零就业家庭等就业困难群体，该县大力开发公益性岗位，通过给予岗位补贴和社会保险补贴等方式，实现安置就业。针对高校毕业生就业难问题，通过就业见习、基层特定岗位等渠道，主动引导高校毕业生面向基层就业，缓解就业压力。

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