争当群众离不开的好干部

□休宁县委组织部干部监督举报中心主任 张辉胜

作为一名普通的组工干部，如何争做沈浩式群众离不开的好干部？

一要有“想干事”的积极态度。沈浩没有把挂职作为“镀金”的“跳板”，苦干六年，用心血、汗水和生命换来小岗村翻天覆地的变化和任职目标。“没有做不到、只有想不到”，“想不想干是态度问题、能不能干是能力问题”。作为一名组织战线上的老兵，更应该要有一个积极上进的工作心态，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和责任感，把工作作为“事业”来做。

二要有“敢干事”的无畏勇气。沈浩用亲身经历告诉我们：做事是需要付出和牺牲的，而付出和牺牲最需要的就是勇气！干部监督工作大多是得罪人的事情，如果奉行圆滑世故、明哲保身的“中庸之术”、“平衡之道”，再严格的制度要求也只是“纸老虎”、“稻草人”。一定要有只问是非不问得失的精神，有“明知山有虎，偏向虎山行”的锐气，对选人用人上的不正之风，敢于“亮剑”，敢于纠偏刹歪；对干部身上存在的问题，敢于“当包公”、“唱黑脸”；当干部受到不公待遇时，敢伸张正义、主持公道。

三要有“会干事”的综合能力。干好工作，取得实绩，不仅要有想干事的境界，敢干事的作风，更要有会干事的能力。会干事，才能干成事。这就需要我们注重自身素质提高。要服务大局，提高运筹谋划能力。要服务群众，提高做基层工作的能力。要服务事业，提高识人、育人和用人能力。

四要有“干成事”的人生追求。“善始者实繁，克终者盖寡”、“为山九仞，功亏一篑”，成事艰难。沈浩在生命的最后几天里，把几天的工作安排得满满当当；在身体已经感觉不适的情况下，依然坚守岗位。我们应该反思：多少天，我们把百分之百的精力投入到工作中？多少人，能够对本职工作毫无怨言？

五要有“不出事”的政治品格。有的干部工作业绩卓然显著，却由于种种原因出了事；或者因为干事过程中“不干净”，酿成“项目起来，干部倒下”的悲剧；或者因为方法简单，不会做群众工作，引发信访问题和群体性事件；或者因为管理松懈，下属不作为、乱作为，导致失职渎职、违规违纪现象等等。这些问题，暴露出学习不够，党性观念出了问题；方法不对，执政理念出了问题；责任不强，工作落实出了问题等等。我们必须端正为官干事理念，清楚自己的权力职责，不做“不干净”、“不规矩”的事，保证不出事。

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