习惯“村为主”习惯争先进习惯看公示鹤城乡“三习惯”夯实“村为主”

□ 程国伟 盛红兵

晨刊讯 “计划生育最高分102分，最低92分；总分最高885分，最低的也有859分……”近日，在休宁县鹤城乡政府政务公开栏上看到，6月份“村为主”工作“月巡查”考核得分已经出来了，村干部们看过各项数据后，都不由自主地为考核工作动真格、不走过场叫好！

自4月份以来，该乡在推行农村工作“村为主”机制过程中，结合实际实行“千分制”考核，将村级计划生育、信访维稳、阳光四务、防火防汛、基层党建、村集体经济发展等10项工作分别细化制定出百分的考核细则。每到月底，由乡纪委牵头组成督查组，结合考核细则对各村本月村干部坐班、履职、工作落实等“村为主”机制落实情况进行评分。评分结果当场在各村村组干部会议上通报，并在乡政府政务公开栏上进行公开，插旗亮牌。同时，对综合成绩排名末位的村，由乡党委主要负责人对村“两委”主要负责同志进行约谈，鞭策后进。

据了解，自“村为主”工作机制、尤其是考核机制实施以来，各村组干部都已经习惯“村为主”。在今年防汛期间，他们改变以往单一由乡组织集中排查方式为村组干部实地走访、地毯式摸排等多种方式，确保防汛隐患排查更具体、更细致。这几天，农户熟悉、地块清楚的各村组干部又积极协同相关部门投入到土地确权工作中……现在，计划生育工作信息掌握、政策宣传、上门服务等，各村比以往更具体、更细致；矛盾纠纷调解基本做到小事不出村、大事不出乡，4月份以来，全乡共调处矛盾纠纷68起，调解率达到100%。

有了“千分制”考核，各村组干部习惯争先进。“同样一件工作，后做不如先做，批（批评）着做不如主动做。”这已成为村干们的口头禅。督查组每月认认真真地巡查，明明白白的分数让村组干部从分值的差距中，深深地感受到制度的严肃性，纷纷由原来的“要我做”转变为“我要做”，争先进位意识明显增加，先进后进位置月月有不同。

每月月初，各村组干部习惯看公示。“公正公平，我们无话可说。”5月初，那位为得低分红脸的村干，这次看到本村通过努力得到了不错分数豁然开朗地说，“不足之处还得继续改进，争取本月取得更好成绩。”

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