打造能力提升“加油站”休宁县机关干部读“夜校”

本报讯 在当前“冲刺十二五、谋划十三五”的关键期，休宁县积极适应新的形势发展需要，将全面提升干部素质作为“主基调”，以“干部夜校”为载体，为全县机关干部打造能力提升的“加油站”。自今年9月以来，该县利用机关干部晚上休息时间，先后开办了13期“干部夜校”，为全县广大机关干部提供了一个学以增智的“大课堂”、炼就人才的“大熔炉”、展示形象的“大舞台”。

为使“干部夜校”既成为提升干部能力素质的载体，又成为陶冶情操、完善自我的平台，该县坚持“发展需要什么学什么，干部成长缺什么学什么”的原则，采取领导辅学、专家讲学、干部述学等形式，不断丰富和完善干部夜校的教学内容。短短两个月间，该县已在广泛征求意见的基础上，开设了徽州文化、状元文化、中医养生、书法艺术、预防职务犯罪、心理健康等13个专题课程，且授课的教师定为各单位“学者型”干部、各行各业等专业型人才，让身边的人说身边的事，有效增强了授课内容的吸引力和感染力。据统计，该县已开设的13期“干部夜校”中，主动选择课程参训的机关干部就达1400余人次，取得了显著成效，大大催生了全县干部“思学、好学、盼学”的内动力，也催生出新常态下休宁干部投身发展的新动力。

在开办“干部夜校”过程中，该县组织部门把夜校培训纳入干部年度学习培训计划，把干部参加夜校学习情况作为班子考核及干部年度考核的一项重要指标，从制度上要求各机关干部至少点学一门课程。该县组织部门负责人表示：“今后，‘干部夜校\’将成为全县干部培训的新常态，夜校培训还将从组织形式、学习内容、纪律要求等方面进行不断地改进和创新，以推动全县干部思想更解放、学识更渊博、活力更彰显、眼界更开阔。”

·黄俊军·

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