歙县:回访教育暖人心

本报讯 “走出失足的阴霾，迈上崭新的征程”，歙县乡镇干部高某对县纪委同志这样的“回访教育”倍感温暖。是纪委同志帮他走出了因违纪遭受处罚后的心里低谷，重新自我改造，因工作成绩突出，又被重新启用。近年来，歙县在加大惩治腐败的同时注重抓好受处分人员的回访教育，从政治上、工作上、生活上关心、帮助受处分人员，促使其真心悔改，调动了他们工作积极性。

长期以来，县纪委把回访教育作为查处干部的后续重要环节，完善责任体系，出台了《暂行办法》，对处分人员日常管理和教育工作作了明确规定，实行了回访情况反馈制度，把回访教育工作纳入全县党风廉政建设责任制考核范畴。

在回访教育工作中，他们注重做到上下合力、点面结合、严爱相济。上下合力，即对处分轻微以及受处分的农村党员干部，以所在单位或乡镇为回访主体；对受处分较重以及受处分后有抵触心理的党员干部，县纪委将其作为重点对象进行回访。点面结合，即对处分较重以及对处分不满的党员干部，在重点做好处分人员回访教育的同时，还要求其单位做好受处分干部职工的思想教育工作，认真查找在制度和体制上存在问题和症结，并严加整改。严爱相济，即对受处分后思想认识不到位、精神萎靡的党员干部，耐心细致地帮助其正确认识错误，吸取教训，鼓励其放下思想包袱，振奋精神，努力工作，引导其把改错的愿望变为实际的行动。同时，积极帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难，促使他们主动认识错误。针对回访教育对象的不同心理状态，该县还总结探索出消除受处分人员自卑、对立、逃避、无所谓、不平衡等五种心理的不同工作方法，提升回访教育的针对性和实效性。

回访教育使他们由自卑转变为自信，由委屈转变为舒畅，由埋怨转变为感激，由自暴自弃转变为奋起直追。几年来，全县回访教育占受处分人总数的95.2%。因违纪受处分的行政事业单位党员干部中有24人得到重新启用。因违纪受处分的农村党员中，有27人进入村“两委”班子，成为新农村建设的领头人；有39人成为农村致富带头人。

·姚 胜 凌小红·

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