吴春明告诉记者,《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》已施行16年,有些政策已与目前职工生育保险事业的改革发展不相符,特别是全面“二孩”政策实施后,目前的暂行办法就更显得功能定位不准,制度覆盖面窄。
“现在的规定是职工生育保险缴满12个月才能领生育津贴,可现实中,很多女职工因跳槽、转岗等问题,生育保险未能缴足一年,中间有断档,有的可能就差一两个月,生育后就不能领津贴了,这就不太合理。”吴春明说。
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