泰钢集团：“四德”工程促进“两个”文明

□通讯员 亓娟

自“四德”工程建设活动开展以来，泰钢集团紧扣“爱、诚、孝、仁”四大主题，精心组织，狠抓落实，及时将建设精神安排落实到泰钢工业园各实业总公司，逐步在园区形成了共同推进“四德”工程建设、合力构建文明园区的良好风尚。

各单位都成立了“四德工程”建设工作领导小组，具体负责本单位“四德工程”建设工作。同时，成立了一支由单位干部、党员代表、居民代表等组成的“四德工程”建设工作小组，负责对孝德建设宣传引导、先进评选、调解处理、监督落实等工作，逐步形成了老年工作有人管、有人问、有人办的良好氛围。

以“定养老事、签养老状、交养老钱、张养老榜、立养老规”作为活动的主要内容，积极借助九九重阳节、老人生日和泰钢工业园的“孝文化月”为载体，挖掘敬老爱老典型事迹，引导家庭学孝德典型，提高家庭成员责任意识。一大批好媳妇、好婆婆在泰钢工业园区涌现，园区上下尊老爱幼蔚然成风。

泰钢工业园前进实业总公司、汶水实业总公司、明珠实业总公司、喜庆实业总公司、建龙实业总公司、同心实业总公司六个单位，在活动中精心组织，各单位先后制作“四德工程”教育展板40块，子女与70周岁以上老人均签订了《赡养老人责任书》，并把不低于700元的赡养费交到老人手中。六个实业总公司也积极开展了“好媳妇、好婆婆”评选活动，同时各单位想方设法，积极筹措资金，投资近20万元高标准建成了文化广场，安装了健身器械，满足了老年人休闲健身的需求。

为更好地开展“四德工程”活动，泰钢呈瑞实业总公司制作了宣传板面，健全了“老年人文化活动室”及文化场地的活动设施，同时领导小组成员每月到有老人的家庭中进行走访，了解其生活有无困难，掌握其子女在养老金支付、帮助做家务等方面的日常表现。对在走访中发现的问题，及时与其子女进行沟通并督促帮助解决。上半年领导小组成员共计走访老年人96人次，协调解决家庭赡养矛盾2人次。由于在活动中的突出表现，该公司被中共莱芜市委评为“大爱莱芜‘四德工程\’示范单位”。“四德工程”自开展以来，园区群众尤其是老年人物质、文化生活水平大大提高，物质文明和精神文明取得了双丰收。为使活动持续、有效的开展，形成长效机制，泰钢工业园把每年的9-10月定为“孝文化月”，组织开展家庭敬老、养老“学、评、比”活动，不断推进“四德工程”建设工作迈上新的台阶。 

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