强化“四个机制”

本报讯（记者 罗曦）3日，记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，近日，乐山市人社局等八部门联合转发《四川省人力资源和社会保障厅等八部门关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），提出强化“四个机制”，推进全市劳动人事争议调解仲裁多元处理。

根据《实施意见》要求，相关部门将积极推动劳动人事争议处理工作纳入当地党委、人民政府重要议事日程，作为综治工作（平安建设）考评的重要内容，将联动机制建设、组织规范化建设、基础保障、劳动人事争议调解情况等纳入考核指标，形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的联动机制。

相关部门将合理布局和有效设置专业性劳动人事争议调解服务窗口，鼓励在劳动人事争议多发的乡镇（街道、社区）综治中心、人民调解委员会、人民法院诉讼服务中心加载专业性劳动人事争议调解窗口功能，帮助和支持企业、事业单位及行业组织等成立劳动人事争议调解委员会，依法开展专业性劳动人事争议调解工作。

根据《实施意见》，乐山相关部门将强化劳动人事争议仲裁委员会依法履行职责，加强对仲裁员聘任、案件受理、办案程序、工作人员行为等的管理和监督，充分发挥办案主体和仲裁监督作用。

依照《人社部、中央编办和财政部关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》《四川省人力资源和社会保障厅等八部门关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》等文件要求，制定切实可行的实施方案，强化责任落实，充实调解仲裁人员队伍，改善调解仲裁服务条件，依法保障调解仲裁经费，积极改进调解仲裁工作作风，努力提升调解仲裁工作服务能力。

新闻推荐

有我厨神在 何惧大胃王有我大胃王 何惧麻辣烫

“站得高看得远”热腾腾的麻辣烫吸引了很多食客调制锅底开幕式上的演出看根书艺术新鲜的食材这样吃麻辣烫会不会更快？撸起袖子吃2017年12月29日，由五通桥区人民政府、乐山市商务局、乐山日报社...

乐山新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播乐山正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。